加强集团公司干部培训工作的几点思考.doc

加强集团公司党校干部培训工作的几点思考 ——参加中国XX集团公司党校秋季干部轮训班学习体会 　　 非常有幸地参加了中国XX集团公司党校2010年秋季干部轮训班学习，尽管只有短短一个月学习培训时间，但是通过听取老师讲授、认真学习思考、讨论交流体会，深深地感受到党校是坚定理想信念、增强党性观念的“导航灯”，是丰富知识结构、增强工作能力的“充电器”，是推进作风转变、增强纪律意识的“净化器”，是缓解心理压力、调整工作心态的“变压器”，是相互交流、相互学习、相互促进的“交换机”，是开阔视野、开阔思路、开阔胸襟的“放大镜”，是发现问题、查找不足、反思自我的“显微镜”，更是认识XX、认知XX、认同XX的“磁铁石”，感觉收获颇多。尤其是中国XX集团公司党校在干部培训理念、方式、内容、载体等各个方面体现出的前沿性、科学性、权威性、综合性、针对性、有效性，给予我们进一步加强党校干部培训工作很大的启发。 　　集团公司党校成立以来，始终坚持以科学发展观为指导，不断创新培训理念，拓展培训方式，丰富培训内容，在推动公司中层以上管理人员培训、党员干部在职学历教育、党员日常轮训、专业人才继续教育培训等方面进行了积极的探索，取得了一定的成效。但是与建设XX煤炭和煤化工人才培养输出基地的目标相比，与集团公司改革发展的现实情况相比，与广大党员干部学习培训的需求相比，仍然存在一定的不足，需要借鉴中国XX集团公司党校干部培训工作的有益经验进行不断探索和加强。 　　一是进一步提高认识，把党校建设成公司的四个基地。认识问题始终是分析问题、解决问题的前提和根源。中国XX集团公司党校是中央党校的分校，XX集团党组X书记兼任党校校长，特别是X书记亲自指导党校的发展，参加学员开班典礼并做重要讲话指示，高屋建瓴地指导党校的发展和学员的学习，充分体现了对党校工作的高度重视和大力支持。而XX集团各有关部门和党校相互配合，相互支持，推动党校工作始终保持持续快速发展的良好势头。对于集团公司来说，必须从落实建设学习型党组织战略部署的高度，进一步提升对党校建设重要性、紧迫性的认识，努力把集团公司党校建设成为干部培训教育基地、发展战略研究基地、管理创新推动基地、企业文化推广基地。 　　二是进一步加大投入，把党校建设成公司的育人学校。育人不但要依靠知识和实践育人，同时也依赖于环境和氛围去育人。XX集团党校设在XX市XX县XXX镇，避开了市区的喧闹和干扰，进行封闭式的培训教学。但同时，XX集团在党校的硬件建设、软件配备、环境营造、基础设施建设、管理服务等各个方面投入了一定的资金、精力和人力，为每一位学员安心学习、舒心学习、开心学习提供了非常好的平台。为此，我们可以积极借鉴XX集团党校的有益做法，不断加大各个方面的投入力度，力争把党校办成培育集团公司各类人才的一所综合性学校，切实增强参加党校培训学习的吸引力和积极性。 　　三是进一步加强沟通，把党校建设成干部培训的桥梁。XX集团党校作为中央党校的分校，学校本身没有师资队伍，一方面与中央党校始终保持着非常紧密的联系，另一方面又不断加强与中组部、中科院、北京石油干部学院等部委、院校培训机构的紧密联系。同时，XX集团党校还与中国浦东、井冈山、延安干部培训学院、国家行政学院等建立了良好的互动培训机制，充分利用了各个方面的优质教学培训资源，保证了培训质量。这就启发我们必须加强与XX集团党校、省委党校的沟通与协作，采取互动的方式，把邀请专家教授到集团公司党校授课和分期分批大量选送干部参加XX集团党校、省委党校培训学习相结合，把集团公司党校自我培训与加强有关干部培训学院、专业院校联合培训结合起来，真正使集团公司党校成为培训干部的桥梁。 　　四是进一步加强管理，把党校建设成约束干部的平台。XX集团党校始终坚持“从严治校、从严施教、从严管理”的要求，建立了规范的教学管理制度、党的组织生活会制度、课堂纪律、请销假制度、考查考试制度、生活管理制度等。把管理与服务结合起来，把从严要求与学员自律结合起来，让学员在平等的学习交流氛围中体会组织的约束力和纪律性。尤其是每个参加培训的学员，分别来自不同单位和企业，来自不同区域，日常的工作习惯、地域的文化习俗与参加集体学习的习惯截然不同，通过严格管理与人性化服务的有效结合，对于我们党校如何开展培训、如何管理和服务学员、如何推动学员自我约束具有很强的借鉴意义。 　　五是进一步创新理念，提升党校培训工作的前沿性。XX集团党校始终坚持“综合性、开放式、现代化”的办学新理念，以增强共产主义理想信念、提高干部综合素质、推动企业科学发展、全面开展争创活动为核心和重点，坚持“缺什么补什么”的办学原则，注重提高干部综合知识和能力的培养。尤其是在党的必威体育精装版理论解读、必威体育精装版形势政策分析、必威体育精装版管理理念诠释、必威体育精装版知识观念灌输、必威体育精装版企业深层次问题探讨等方面，给予学员