ZUCC组织行为学 第一章测试题..doc

什么是组织行为?一、单选题1)下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因? 答案:CA)来增加经理在组织有效性 B)来帮助组织吸引高质量的员工C)扩大组织的咨询需求 D)来提高保留质量工作者E)来帮助提高组织的利润2)成功的管理者最主要关注下列哪个方面？ 答案:EA)传统的管理。 B)沟通 C)人力资源管理D)概念技能 E)社交网络3)下列哪个不会被认为是一个组织吗?答:DA)一个教堂 B)一个大学 C)一个军事单位D)所有成年人在一个给定的社区 E)一所小学4)以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者吗? 答:EA)管理员为一个非营利组织负责筹款活动 B)一个步兵排的排长C) 医院的部门的负责人医生 D)一个大城市的市长E) 给公司的所有员工发邮件的IT技术员5)下列哪个不是最主要的四个管理功能? 答案:CA)控制 B)计划 C)人员 D)组织 E)领导6)下面哪一个经理的管理者的主要功能是定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标的整体战略,并开发一个全面的层次的集成和协调活动的计划。 答:BA)控制 B)计划 C)人员 D)协调 E)领导7) 根据明茨伯格界定的管理者角色，下列哪个不是一个人际角色? 答:BA)一所高中的校长发放毕业证书 B)一个部门的主管部门火灾后搬迁C)一个经理面试潜在的雇员 D)一个值班长谴责职工迟到E)项目经理听团队表示8)据明茨伯格界定的管理者角色,当一个有哪些信誉好的足球投注网站管理者从组织和它的环境中寻找机会，发起项目带来的变化,该管理者在担任哪一个角色 答:BA)谈判者 B)创业者 C)监控者 D)资源分配者 E)传播者9)管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能? 答:BA)技术、决策和人际关系 B)技术、人际和概念技能C)人际关系、信息和决策 D)概念、通信和网络E)人技、信息和沟通10)技术技能包括____的能力。 答案:CA)分析和诊断复杂的情况 B)交换信息和控制复杂的情况C)应用专门知识或技能 D)发起和监督复杂的项目E)与他人有效的沟通11)下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？ 答:A A)决策 B)沟通 C)解决冲突D)工作作为团队的一部分 E)倾听别人12)弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。 答:DA)一般的管理者 B)有效的管理者 C)获得高薪的管理者D)成功的管理者 E)传统管理者13)根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在______比在其他任何活动。 答案:CA)传统管理 B)人力资源管理 C)社交网络D)沟通 E)招聘和解雇14)____是研究影响的个人、团体和结构对组织内部行为的学科。 答:EA)概念技能 B)领导 C)人类技能D)决策角色 E)组织行为15)在下列哪一个问题研究是最不可能组织行为学研究的焦点? 答案:CA) 在特定的公司提高缺勤 B) 在一个制造工厂提高生产力C)面对由于日益增长的外国竞争，提高销售 D在零售商店)减少员工盗窃E)在志愿工作者在一个非营利性的组织降低成本16)什么是决定组织行为的三个主要因素? 答:EA)利润结构、组织的复杂性、工作满意度 B)个人、利润结构和工作满意度C)的个人,团体和工作满意度 D)组织、结构和利润结构E)个体、群体和结构17)为了预测人类的行为,什么方法可以帮助人们进行精准预测? 答案:CA)常识 B)直接观察 C)系统研究D)投机 E)组织理论18)管理决策的基础上可获得的最佳科学证据为基础做出管理决策，被称为______，是对系统研究的补充。 答:DA)直觉 B)系统研究 C)组织行为D)循证管理 E)概念管理19)组织行为是由以下所有学科除了______。 答:AA)哲学 B)心理学 C)人类学 D)社会学E)社会心理学20)心理学的主要贡献,组织行为领域一直主要在什么级别的分析? 答:BA)人体 B)个体 C)组织 D)文化E)相互作用的群体21)模型是一种____。 答:AA)抽象现实 B)有人受到高度尊重 C)独立变量D)真实的场景中 E)因变量22）下列哪有最近才被认为是一个主要因变量在组织行为? 答:EA)生产力 B)旷工 C)营业额 D)工作满意度E)组织公民行为23),以下是是一个有效的公司的例子吗? 答:AA)操作的最低