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山西通洲集团晋杨煤业有限公司 安全管理处罚条例 第一章 总 则 第一条 为贯彻执行“安全第一，预防为主”安全生产方针，进一步完善各项安全生产规章制度，提高职工安全生产素质，保障煤矿安全生产和职工人生安全，特定制《山西通洲集团晋杨煤业有限公司安全管理处罚条例》以下简称《条例》。 第二条 本《条例》是根据《中华人民共和国安全生产法》，《劳动法》，《煤矿安全规程》等有关安全生产的法律.法规，结合我矿实际情况制定。 第三条 本《条例》适用于全矿各科室和各岗位人员 项目部及各施工队 驻矿监理部，是各类“三违”处罚的依据，各部门 各科室必须严格遵照执行。 第二章 治安安全 第四条 按管辖属地划分，管辖范围内发生火灾 燃气中毒、食物中毒、电击事故，处罚当事人 800元；连带分管领导500元，科队室负责人300元。情节严重，移交私法部门处罚。 第五条 管辖范围内发生酗酒闹事、打架斗殴、罢工停产、偷盗行窃等治安事件，处罚当事人800元；连带分管领导500元，科队室负责人300元。井下发生打架斗殴，处罚双方当事人2000元，连带分管领导1000元。情节严重，移交司法部门处理。 第六条 管辖范围内发生交通事故，酒后驾驶及不遵守交通规则，处罚当事人5000元；连带分管领导300元，科队室负责人200元。 第七条 对管辖范围内人员不加强教育，在防火特险期擅自入山或用火不当引发森林火灾及其他危险事故，处罚当事人1000元；连带分管领导800元，科队室负责人500元。情节严重，移交司法部门处理。 第三章 考 勤 第八条 严格执行考勤管理制度，上班迟到处罚30元，早退处罚30元；签到后擅自离矿办私事，扣处离矿时段（上午、下午及全天）工资，另处罚50元。 第九条 每月出勤不得少于26天，月出勤不达26天取消本人月度奖励资格；全年出勤累计有3个月月出勤不达26天，取消本人年终评模、救济资格，年终安全奖金分配按70%计算。 第十条 出差、培训未办理手续，一次处罚50元；未办理请假手续，按旷工处罚；请假期满无虚假手续，无故不到岗，除按旷工处罚外，另处罚50元。 第十一条 上班、值班期间随意离岗、脱岗、窜岗、睡岗，地面岗位人员（包括科员、实习生）一次处罚30元，处罚科队长50元，处罚值班矿长（经理）100元；井下跟班矿长（经理）300元，跟班科队长（施工队长）250元，特殊工种200元，工人100元。 第十二条 工作期间组织或参与赌博，一次处罚组织者300元，参与者200元；地面人员酒后上岗影响正常工作，处罚200元。 第四章 会 议 第十三条 早6点协调会和下午17点碰头会，迟到一次处罚200元，无故不参加会议调度室处罚300元。 副矿长、项目部分管经理，每天协调会和碰头会需要安排的工作必须以书面形式上报调度室，作为当日工作安排与落实的依据，无书面安排一次处罚100元。 第十五条 班前会迟到一次处罚200元，无故不参加会议处罚300元，班前会施工队长工作安排无书面材料处罚100元，工作安排材料报调度室，作为当班工作安排落实与否的考核依据。 第十六条 各科室按规定要求按时召开本科室例会，下发会议纪要，无故不召开例会或无会议纪要，一次处罚科室负责人200元，连带分管领导100元。 第十七条 培训科对“三违”人员培训应达到规定时间，未能达到规定时间，发现一次处罚100元，连带分管负责人、施工队长每人100元。 第十八条 相关人员要按时参加临时安排的会议，迟到一次处罚200元，无故不参加会议处罚300元。 第十九条 参加会议人员不带会议记录本或无会议记录内容，查实一次处罚当事人100元。 第五章 汇 报 第二十条 严格执行安全生产汇报制度，跟班矿长（经理）、跟班科队长、特殊工种、施工队长按入井汇报制度，按时向调度室汇报，缺一次处罚50元，对当班情况不清楚处罚30元，安排的任务不落实处罚50元。 第二十一条 检身员、充灯工、在每班工人入井2小时内，把入井人员情况汇报调度室，未在规定时间内汇报，一次处罚当班检身员、充灯工各30元。 第二十二条 地面各科室值班人员在下班前半小时内，把本科室工作情况汇报调度室，未在规定时间内汇报，一次处罚科室值班员30元。 第二十三条 早协调会和下午碰头会，调度员汇报上个班作业点安全生产运行情况，汇报不完整，一次处罚调度员30元。 第二十四条 早协调会调度主任或调度员汇报前天碰头会矿级领导和项目部分管经理工作安排落实情况、未能落实的原因以及上个班生产任务完成情况、影响因素、科队级以上跟班干部进坑履职情况、“三违”查处和隐患整改情况，汇报不完整，缺一项处罚汇报人20元。 第二十五条 下午碰头会调度主任或调度员汇报前天碰头会矿级领导和项目部分管经理工作安排落实情况、未能落实的原因以及相关汇报内容。汇报不完整，缺