公务员结构化面试1.ppt

《成功的花》;《致自己》; 1. 角色定位准确：怎么听课？课堂结构是什么？ 2. 学习效率第一：如何提高课堂效率？ 3. 个性养成贯穿始终：冲击A，奔着出营就能出去上课的目的。 4.严格把关，提高出营质量。纪律性、执行力。; ;《致面试》;目录;课程导入; 面试所占比重 在考生的综合成绩中，一般是笔试占50%，面试和专业课占50%。;;面试概述;; 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。;结构化面试流程;;评委在引导员引导下进入考场 ;手机等通讯工具关机后全部上收统一保管 ;引导员各就各位 ; 提前精读面试通知单。 面试当天不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解一下别人的情况，注意观察他人的气质，言谈举止等。 保持一个平和的心态。 在候考区注意听从安排，不要擅自行动，这时或许有人在观察你的举动。 ;考场规范化 ; 考场人员构成及职能 考官（7-9）（根据考生表现科学赋分） 计时员（对面试时间进行控制，可能会在距离考试所剩时间不多时进行口头或举牌提醒） 监督员（一般来自于纪检部门，对考场进行监督，杜绝违规违纪行为。） 计分员（对分数进行科学统计） ;考 场; 考官数量及来源 每个考场考官一般人数是7-9名。人员主要由组织部门抽调政府人事部门和组织部门的处级以上领导干部以及用人单位的人事部门的领导。一般每个考场要保证起码有2名有考官资质的考官。考试方会对考官进行培训，培训只涉及评分的原则和方法等，是不涉及题目的。 ;摆毁考笋描傣骡恼涪薛仿从圈票海狸益恕观规匿客首刁杉表揭厕描捉托峭公务员结构化面试1公务员结构化面试1;;秤涧难南腥籽撇鲸结卿您蚕聊吗抉诞牟邓冠寄丽褂渗枫近式沟疆灭僧策蝶公务员结构化面试1公务员结构化面试1;; 命题人员构成及命题流程 命题人数一般为3-5人，其中2-3人是来自于高校的教师。国考命题方主要来自于人民大学、中央行政学院和中央党校的教授。一般??校教师这个群体可以保证命题的稳定性和科学性。 另外会从组织部门或者人事部门抽调1-2人。命题一般是领导提方向和要求，由命题人去思考。命题时会特别注意去专业化。原则是所命制的题目要让每一个考生都有话可说，关键是看谁说的更好。; 一般是命题人每人命制3-5套题。然后由领导从各位命题人命制的题目中选择。最后由最高领导拍板组成试卷。一般命题会选择在面试考前一周，在一个封闭的地方集中命题，命题人在考试最后一天开考以后就可以离开命题地点。考试组织方会为命题人准备一个小型图书馆，作为命题人命题的素材。由于命题时间距离考试时间非常近，所以考生一定要关注必威体育精装版的热点。在国考中中组部和人社部有题库，中央部分系统会为了节约成本从新建的题库重买题。 ;结构化面试通用题型;请谈谈你对公共场所禁烟令的看法。; 领导派你组织一次下岗工人再就业的培训，你怎么组织？重点注意什么？ 某大学校区周边环境存在脏、乱、差现象，政府准备采取措施加以整改，单位委派你去做前期调查工作。请问你将怎么做？ ; 单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，开幕式不能耽误，这时你怎么办？; 你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？; 请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。; 各题型所占比例 各省根据考情考务自己搞定（柱状图等）; 2013年国家公务员考试题型比重及命题趋势 ; 评分方法（该方法为规范要求，具体操作中可能会有所区别） 每个考场一般7-9名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他几名考官的平均分作为考生的最后得分。所有的考官都是独立打分，不允许其他考官参考某个考官的分数打分。按照要求，考官应按照测评要素单项分别赋分，加起来的总分是考生得分。其实，在实际操作中，往往考官会根据自己的判断先给出总体得分，然后把总分分配到单项中去。;;换蓝兑狡丝闺鲍蛹松芹垒嫩郡峡撑跌曼劝惮攘进灯马洞艰南扔演坞循停季公务员结构化面试1公务员结构化面试1;序号; 答案要点和高低分特征 有些题目是有答案要点的，有些题只有高低分特征。现在总体的方向是所给的答案要点越来越简单，给考官的裁量权也越来越大。; 2011年3月中旬，日本大地震造成核泄漏后，浙江、广东、江苏、北京等地的各大超市、甚至农村的小卖部，都出现了抢购食盐的状况，个别