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第一章 职业生涯起航
如果有幸中了500万,你还会继续工作吗?
为什么?
对你来说,工作意味着什么?
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认识工作的价值
马斯洛需求层次理论(Maslow‘s hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。 马斯洛认为人的需求由低到高可分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。各层次需要的基本含义如下:
工作,不仅满足我们的物质需求,同时,满足我们的精神需求!
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自我实现
尊重需要
爱和归属需要
安 全 需 要
生 理 需 要
需要层次理论
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工作的价值
1.工作满足我们的物质需要精神需要
工作提供物质来源,满足最基本的生理需要、安全需要;
工作满足精神需求,满足归属和爱的需要、成就需要和自我实现的需要。
2.工作促进个人理想的实现
3.工作增进对自己的认识
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我们为谁工作?
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第一章
职业生涯的起航
《技校生就业与创业指导》课程
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课前小调查
期待?兴奋?开心?
恐惧?彷徨?焦虑?
……
即将毕业,走入职场社会、参加工作,你有何感想?
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本次课程学习内容
充分认识就业
2
认识就业渠道
3
择业心态调整
4
什么是职业
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一、什么是职业?
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一、什么是职业
职业(occupation),指人们参与社会分工,用知识技能去创造财富,拿到属于自己的合理报酬,满足自己的物质生活、精神生活的工作。
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职业的特征
职业的特征:
(1)目的——职业以获得现金或实物等报酬为目的
(2)社会——职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联,相互服务的社会活动
(3)稳定——职业在一定的历史时期内形成,并具有较长的生命周期
(4)规范——职业必须符合国家法律和社会道德规范
(5)群体——职业必须具有一定的从业人数
包含以下四层含义:
第一,与人类的需求和职业结构相关,强调社会分工;
第二,与职业的内在属性相关,强调利用专门的知识和技能;
第三,与社会伦理相关,强调创造物质财富和精神财富,获得合理报酬;
第四,与个人生活相关,强调物质生活来源,并满足精神生活。
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课堂互动
请说一说日常生活中所接触到的职业种类。
请思考:“小偷”是一种职业吗?为什么?
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职业、职位、行业的区别
职业(occupation),指从业人员从事有偿工作的种类。如地铁司机、电气工程师、数控操作员、行政秘书等等。
从社会的角度讲,职业是个体的集合。只有从事同样工作的人达到一定的数量才能形成一个职业,随着社会进步和劳动分工而产生,随着生产力发展和科技进步而发展。
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。(具体请参考教材第一章第二节内容)
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职业、职位、行业的区别
职位(professional position),指分配给个人的一系列具体任务。例如,班主任、教导处处长、校长。职位和参与工作的个人相对应,有多少参与工作的个人,就有多少个职位。
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