- 1、本文档共80页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新闻采访,25元,只售电子版
上篇 新闻采访理论篇;第一章 绪论 ;第二节 新闻采访学研究述略 ;第三节 学习新闻采访学的 目的和方法;第二章 新闻记者及其 职业特点 ;第二节 记者的职责 ; 第三节 记者的职业道德 ;第四节 记者的条件 ;第三章 新闻采访的历史、 性质及其要求 ;第二节 新闻采访的性质 ;第三节 新闻采访的特点 及其作用 ;第四节 新闻采访的要求 ;下篇 新闻采访方法篇;第四章 新闻采访的前期准备 ; 三、新闻策划的作用
1、提高新闻报道质量;
2、发挥舆论引导功能;
3、调动记者采访的主观能动性。
四、新闻策划的要求与方法
1、坚持策划“创意”的科学性;
2、坚持策划报道“导向”的正确性;
3、坚持策划报道“火候”的把握性。;第二节 新闻报道思想 ;第三节 新闻线索 ;第四节 采访准备 ;第五章 新闻采访的方式; 2、访问的作用
①访问是口头采访的必经过程;
②访问有利于记者进行深层的挖掘;
③访问还是一个采访目的的实现和另一个采访线索获得的途径之一。; 3、访问的要求
①平等;
②因人而异;
③主动权。; 二、访问的选择
1、选择理想的访问对象;
2、选择合适的访问场所;
3、选择适宜的访问时机。; 三、提问的方式与方法
1、提问的方式;
①开放式提问;
②闭合式提问。
2、提问的主要方法
①正问法;②迂回法;③激将法;④设问法(自发式); 四、提问的技巧
1、要问得恰到好处;
2、要问到点子上;
3、要问得有份量;
4、要善于通过提问拨动采访对象的心弦。;第二节 观察采访 ; 二、观察采访的作用
1、有利于获得第一手材料,验证间接性材料;
2、有利于获取生动、形象的现场材料和细节材料;
3、有利于获得真情实感,加深对客观事物的认识和理解;
4、在特殊情况下可以成为记者的一种不可剥夺的采访手段。; 三、记者的观察力
1、宏观本领与微观能力的结合;
2、孩童般的眼睛与聪明长者眼光的统一;
3、“一眼看穿”的透视力。;第三节 体验式采访 ; 二、体验式采访的局限性
1、记者时间有限,不能事事体验,也常常不能深入体验;
2、记者的能力有限,许多事难以体验;
3、记者的活动要受到道德规范、法规规范的约束,不允许事事都亲身体验一番;
4、容易让记者产生片面感,影响新闻报道的客观性和公正性。;第四节 电话采访 ; 三、电话采访的适宜性原则
1、因客观条件的限制,记者难以与采访对象直接接触和见面;
2、新闻人物工作繁忙,事务缠身,记者难以作个别访问;
3、对一些不明真相的事实进行澄清或证实。;第五节 网络采访 ; 二、网络采访的特点
①网络采访不受时空限制,因而能高效、便捷地进行采访;
②网络采访能使记者的信息来源更具广泛性;
③网络采访“互动性”强,为公众的参与和不定时的双向交流打开方便之门。; 三、网络新闻采访面临的问题
1、如何才能确保在第一时间,接触到第一手信息;
2、版权问题是困扰大多数网络媒体的一大难题;
3、不应过多地依赖电脑辅助报道手段;
4、电脑辅助手段可能导致对不同对象的报道不均衡。;第六章 新闻采访的方法;第二节 座谈会采访 ; 三、座谈会采访的运作要求
1、参加座谈会的人数要适宜;
2、认真做好会前的准备;
3、采用漫谈、讨论的方式进行座谈;
4、座谈会采访要与个别采访等相结合使用。;第三节 隐性采访 ; 三、隐性采访的作用
1、不会引起采访对象的心理变化和行为变化,有助于记者掌握事实;
2、不会因批评性、揭露性报道导致采访遭拒,有助于记者把握采访的主控权。
四、隐性采访的特殊要求
1、必须在法律许可的范围内进行;
2、采访的目的应该是善意的;
3、采访不得违背正常的新闻采访原则;
4、在具体运作中,最好与显性采访结合使用。;第七章 采访活动的分类 ; 三、事件性新闻采访的样式及其运作要求
1、突发性事件采访
①现场要能当机立断;
②反应要快,作风要敏捷;
③要有很强的活动能力。
; 2、预发性事件采访
①不要停留在
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年招商银行高级管理人员招聘高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 创新创业基础智慧树知到答案章节测试2023年.pdf
- 班组专业化的建立和发展.pptx
- 2024六年级英语上册 Module 2 Unit 2 There are lots of beautiful lakes in China说课稿 外研版(三起).docx
- 新职业英语1酒店英语--Unit-2.ppt VIP
- 招商银行笔试考试题库及答案.pdf
- 河北省公共基础知识真题及答案.docx
- 2023药物政策相关知识考试试题及答案.pdf VIP
- 关于进一步规范我院自学考试助学管理的办法(试行).doc
- 二级医院岗位职责.docx VIP
文档评论(0)