4中介机构绩效评价报告质量考核评分表.doc

附件8： 中介机构绩效评价报告质量考核评分表 考核内容 分值 评分标准 评定 分数 一、报告格式 6 　 　 （一）封面填写 2 1.封面各要素填写规范的，计2分；项目名称、项目单位、主管部门、评价类型、评价日期每少一项扣0.4分，扣完为止。 　 （二）表格填写 2 2.表格部分填写齐全且符合要求的，计2分；每有一项填写不完整或不按要求填写的，扣0.2分，扣完为止。 　 2 3.评价计分正确、分值计算散总一致、评分与评级相符的，计2分；评价计分错一处扣0.3分，分值计算散总不符扣0.3分，评分与等级不符扣0.3分，扣完为止。 　 二、报告内容 14 　 　 （一）要素完备 2 1.评价报告基本要素齐全的，计2分；标题、被评价单位名称、评价项目名称、内容、出具单位名称、日期等要素每少一项，扣0.5分，扣完为止。 　 （二）内容齐全 8 2.评价报告严格按照评价报告编写提纲要求进行撰写的，计8分；评价报告每缺失一项内容或重复一个部分，扣1分，扣完为止。 　 （三）文字语言 4 3.评价报告准确规范、严谨、通俗易懂、文字通顺、流畅、措辞得当，计3分。表述不清楚、行文不流畅、用词不准确，有明显的语法、常识、逻辑错误和错别字的，每处扣0.5分；评价报告严格按照“备注”规定排版印制的，计1分。每有一处未按规定格式排版印制的，扣0.2分，扣完为止。 　 三、绩效反映 20 　 　 （一）绩效陈述 10 1.绩效情况分点陈述，观点清晰，有归纳句，计5分。评价报告绩效陈述无归纳、逻辑混乱扣1-2分；绩效陈述明确，有充足的数据或例证支撑，计5分。每发现一处绩效陈述不清楚、不明确扣1分，无绩效陈述不得分（实际未产生绩效的项目除外），扣完为止。 　 （二）依据支撑 10 2.依据充分，条理清晰，数据准确，关联性强，主题突出，能以图表或照片形式形象反映实际绩效，且内容与相应指标的得分、获取的证据相符合，计10分；依据欠充分扣2-4分；依据不充分或无依据不得分。 　 四、问题反映 15 　 　 （一）评价事实 7 1.评价结论准确、反映问题全面，计3分。评价结论错误的，此项不得分。漏报评价查出的问题，扣1-3分；评价事实清楚、问题反映真实的，计2分。评价事实表述不清楚、问题反映含糊的，每处扣0.5分；评价报告问题反映全面完整，计2分。评价查出的重要问题未在评价报告中反映且未做出说明的，每发现一项扣1-2分，扣完为止。 　 （二）问题定性 8 2.对被评价单位违规问题定性准确的，计3分.定性欠准确，每发现一处扣1分；对被评价单位违规问题定性表述规范的，计2分，定性表述欠规范的，每发现一处扣0.5分；对被评价单位违规问题定性依据正确，计2分。定性依据欠准确的，每发现一处扣0.5分；对被评价单位违规问题定性依据引用具体，计1分。定性依据引用欠具体，每发现一处扣0.5分，扣完为止。 　 五、评价建议 15 　 　 （一）建议完整 8 1.评价报告所提建议全面完整，计3分；应当提出评价建议而没有提的，每发现一处扣0.5分；评价建议表述明确、严谨规范，计3分。评价建议表达不明确的，每发现一处扣0.5分；评价建议与评价内容相关联、与问题相对应，计2分。评价建议与问题无关联度、不对应的，每发现一处扣0.5分，扣完为止。 　 (二) 针对性 7 2.评价报告所提建议具体、有操作性，计3分。所提出的建议欠具体或操作性不强的，扣1-2分；评价报告所提建议有针对性、建设性和创新性，对改进全市专项资金管理具有重要借鉴启示，计4分，评价建议仅局限于财务管理，建议内容乏善可陈，无针对性，每发现一处扣1分，扣完为止。 　 六、修改完善 7 　 　 （一）征求意见 3 1.评价报告未征求被评价单位、被评价人员意见，扣3分。 　 （二）调查修改 4 2.认真研究被评价单位、被评价人员意见，计1分。对被评价单位、被评价人员及有关责任人有异议的评价事项，评价组未进一步核实的，每发现一处扣0.5分；认真采纳被评价单位、被评价人员合理意见，计1分。应采纳被评价单位、被评价人员及有关责任人意见而未采纳的，扣0.5分；对被评价单位、被评价人员及有关责任人意见进行核实、说明的，计2分，对采纳被评价单位、被评价人员及有关责任人意见的情况和原因，或者上述单位、人员未提出书面意见的情况未作出书面说明的，每发现一处扣0.5分，扣完为止。 　 七、指标体系 15 　 　 （一）评价指标 7 1.评价指标结合项目特点，科学合理，涵盖项目产出和效益且个性指标不少于4个，计5分。评价指标与项目内容不符、无法操作、个性指标少于4个的，每发现一处扣1分；评价指标明确、细化、量化，计2分。可以量化指标而未量化，每发现一处扣0.5分，扣完为止。 　 （二）指标权重 3 2.按照