浅谈建筑施工企业“四风”存在突出问题表现形式与整改措施.docVIP

浅谈建筑施工企业“四风”存在的突出问题 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。“四风”问题有着极大的危害性，它损害党在人民群众中的形象，损害党群干群关系，严重影响社会公平，阻碍社会文明进步。作为建筑施工企业，如何对照“四风”，认真查找存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，促进企业健康快速发展，具有重要的意义。 建筑施工企业通过参加党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，要以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律、查摆问题等方面找差距、明方向。解决“四风问题”，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能走神，不能散光。笔者认为建筑施工企业在“四风”方面存在的问题如下： 一、企业“四风”问题具体表现 （一）形式主义方面表现：一是在创建安全生产文明施工现场、新项目开工、对职工进行教育培训、召开会议方面存在不求实效、图虚名、注重形式和规模，不注重内容和实际的现象。二是学习的针对性、时效性不强，理论学习应付了事、业务学习不求甚解，不能结合建筑企业实际，针对项目亏损面广的实际，分析研究对策。三是领导班子深入施工现场调研检查，流于表面，不能结合建筑企业实际。工作报告、汇报材料流于表面不注重解决实际问题，满足于看材料、听汇报，蜻蜓点水、走马观花，没有深入员工、深入实际了解情况，查找问题，研究对策。缺少对建筑企业承揽工程任务、解决项目管理“跑、冒、滴、漏”深层次原因分析，提出的意见、建议缺乏针对性和有效性。四是各职能部门深入施工现场检查工作，只是开具整改通知单流于形式，一开了之，对后面的整改落实工作，不进行验收，重形式轻实效。 (二)官僚主义表现，一是“大企业病”比较普遍,工作效率低下。管理机构繁多,链条过长，职能交叉重复,为了管控而管控,服务意识不强,本位思想严重, 有的领导过分强调部门利益。二是制定的各项规章制度，流于形式，可行性、操作性不强。重大决策盲目草率,未经充分论证,凭感觉、拍脑袋决策,造成重大失误,给企业造成重大损失，不严格执行民主集中制原则。三是总部部门缺乏沟通交流，有的部门热衷于布置工作，在网上发号施令，不能深入施工现场，精力用到各种会议和报表和评选工作，深入基层排忧解难少，提供服务和咨询不够。 四是严于用权不够，不能严格按制度办事。担当意识不强，人情味太浓，怕字当头怕得罪人，丢面子。 （三）享乐主义表现：一是缺乏危机意识，不思进取。在承揽工程任务方面，存在“等、靠、要”的思想，不愿吃苦受累，存在“庸、懒、散、软”现象，缺乏攻坚克难的干劲和市场打拼的激情；二是缺乏艰苦奋斗精神，安于现状。对外区困难多的项目去的少，热衷于围着上级领导转；三是有的党员干部过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇、职务晋升，导致团队凝聚力和战斗力有所下降；四是追求享受，玩风较重。工作向下看齐 ，待遇向上看齐，甚至为一己私利不惜损害企业和国家利益。 （四）奢靡之风的表现：一是职务消费不够规范。职务消费数额过大,不够透明,缺乏统一标准;二是有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生，业务招待费过高；在开拓市场承揽工程任务、承办大型业务活动，追求形式，超标准招待客户。三是项目主要领导勤俭持家意识不强，超标准购置办公桌椅，从事施工管理活动时，借工程验收达标之机，超标准消费。 二、“四风”问题整改措施： “四风”问题虽然有多种表现形式及其复杂成因，只要有严格的尺度来衡量，有坚定的决心来纠正，就能看的清楚，认识明白，对照党章要求、对照习总书记“三严三实”要求、对照焦裕禄精神，笔者认为“四风”问题应从以下方面进行整改： （一）深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。 1、建筑施工企业要围绕贯彻落实中央八项规定精神，狠抓思想作风、工作作风、领导作风建设。要抓住重要时期和重大事件节点，坚决狠刹“四风”。坚持从各级领导班子和领导干部做起，从开短会、讲短话、讲管用的话，缩减公务接待费、降低公车使用费入手，从禁止公款送礼、清查公款吃喝、杜绝公款旅游、反对铺张浪费抓起，边查边改。要按照“八项规定”要求，对职务消费和接待工作进行细化，在费用上进行大幅缩减，持之以恒纠正“四风”。 2、铁面执纪，纠正“四风”。建筑施工企业纪检监察部门纠正“四风”应从从小处抓起，从点滴做起， 要抓住元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点执好纪、问好责、把好关，一个阶段一个阶段推进，狠刹公款送月饼贺卡、烟花爆竹、年货礼节等不正之风。对违纪违规行为“零容忍”，发现一起，查处一起，持续通报、曝光查处结果。 建筑施工企业主要领导干部，要深入联系点和重点工程项目一线，解决联系