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研究生就业形势与策略
研究生就业形势及策略
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一、研究生的特殊性
与本科生相比,研究生具有年龄大、起点高、专业性强等特征,也因此导致就业面窄的特点。
研究生在专业知识深度和技能熟练程度等方面优势明显,但是很多专业知识脱离专业领域后适用性并不强 。
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二、目前研究生就业形势
1、从社会总体情况来看,就业形势异常严峻,劳动力的有效增长大于社会有效需求。
2、招生规模的扩大导致研究生就业供需比逐年下降 ,研究生就业形势由易转难。
3、企业人才消费观念的日趋成熟,使得人才市场的供需状况正在悄悄发生变化。
4、研究生自身问题。一方面是培养质量下滑,自身素质和能力不够高。另一方面,研究生担心的不是能否找到一份工作,而是能否找到自己喜欢的、满意的工作。
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三、研究生就业困难
1、文史类研究生就业难于理工类研究生
2、普通院校研究生就业难于名牌重点院校研究生
3、女研究生就业难于男研究生
4、家庭背景差的研究生就业难于家庭背景好的研究生
5、落后地区吸纳研究生难于发达地区
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四、研究生就业策略
(一)做好研究生生涯规划,提升就业竞争力
1、第一学年:职业定位期
2、第二学年:职业准备期
3、第三学年:职业实践期
(二)对于毕业生,当务之急是调整就业观念。
1、充分认识自我,做好就业决策。
2、做好定位确立合适的就业目标。
3、树立竞争性的择业观。
4、摒弃“官本位’的择业观。
5、树立终身教育观。
6、找准时机把握机会。
7、正确对待失业和待业。
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五、研究生的就业选择
1、从资源的稀缺性考虑,研究生应树立弹性的就业观。
2、从就业目标考虑。
3、从机会成本考虑,研究生就业时不应该放弃专业所长。
4、从边际分析法考虑,研究生应该到社会最需要的地方去。
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六、如何掌握有效求职技巧
成功率最高的求职方式是通过熟人介绍, 也就是通过人际关系网络找到适合的工作。
一方面要积极参加自己关心的职业领域的活动, 通过培训、 讲座、 行业内的交流会议等结识业内人士, 另一方面也可以通过现有的人际关系网络进行拓展, 通过已有的朋友来结识新的朋友。
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