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如何发挥团员青年在煤炭建设中的生力军作用 田陈煤矿 李 勇 刘 冬 当前，枣矿集团进入了一个崭新的改革发展阶段，节奏强劲，步伐稳快，面对新形势、新任务和新发展，作为企业共青团必须在发展建设中发挥作用，有所作为，积极为煤炭建设做贡献。因此，共青团工作的任务紧迫而艰巨，既要适应新形势，又要保持与时俱进，探索创新的精神状态。作为煤炭企业来说，主要围绕安全生产为方向主，而作为企业共青团来说，就要围绕中心，服务大局。只有充分发挥好团员青年在煤炭建设中的生力军作用，才能有力促进煤炭建设和矿井安全生产的长治久安，才能为企业的改革发展作出新的贡献。 下面我就如何发挥团员青年在煤炭建设中的生力军作用，粗谈自己的浅看法，与大家共勉。 一、要发挥团员青年在煤炭建设中的生力军作用，就要发挥优势，有所作为。 一是要发挥技术优势，为团员青年搭平台创条件。科技是企业第一生产力，人才是第一资源。要提高技术含量，就必须打造高科技人才。因此，要引导广大团员青年增强对企业的归属感和责任感，强化自主创新意识，挖掘自主创新潜力，提高创新本领，要大力开展“技术比武”、“岗位练兵”、QC五小创新等活动，尤其要通过团的工作，激发青年科技攻关，勇攀科技创新高峰，为团员青年搭建平台；要富于冒险，勇于创新，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，不断进行创造性的实践，努力成为科技自主创新的开路先锋，为煤炭建设贡献广大团员青年的智慧和才能。 二是要发挥活动优势，发扬“青年当先”优良传统。安全生产，青年先行。如何让青年在安全生产中有所作为，就要找到切入点，就要结合团员青年爱好多元、兴趣多变的特点来开展形式多样、内容新颖的各类活动，如安全宣传教育活动及“青年文明示范岗”、“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”、“青年志愿者”、“青年文明号”等“青字号”品牌活动，不断拓展活动领域，创新活动载体，拓展青年实践舞台，帮助团员青年成为“岗位能手”、“技术明星”， 引导团员青年立足岗位，积极投身科技创新、管理创新、服务创新的实践活动中去，打造共青团工作的“亮点”工程。 三是要发挥育人优势，培育“人才强企”的骨干力量。企业发展，人才为先。只有以人才工作为突破口，才能带动煤炭建设全面工作的整体提升。所以，要用科学发展观武装青年头脑，引导广大团员青年认真学习党的十七大精神和共青团十六大精神，不断增强政治意识、大局意识，坚定理想信念，提高青年的学习、实践、创新能力；要善于激发青年成才的信心，对青年在工作岗位上取得的每一点进步和成绩，都要及时地给予认可、肯定、激励，对在工作中追求奋进，渴望成才的广大团员青年，要积极地为他们提供更好的展示才华的平台。 二、要发挥团员青年在煤炭建设中的生力军作用，就要加强自身建设，勇于争先。 一是要健全组织，以加强团的自身建设争先进。基础不牢，地动山摇。要发挥团员青年在煤炭建设中的生力军作用，必须打牢基础，而团的自身建设就是发挥作用的前提和基础，因此要通过夯实基础、完善制度、健全网络，深化团建运行机制，依托党建带团建，搞好团建促党建，从围绕中心为根本，服务青年为宗旨，当好助手为关键，发挥作用为重点，加强建设为保证五个方面作为出发点，争做“十二五”规划发展的先锋队，围绕“固、实、强、深”深入开展“青安岗”工作，争做安全生产的“王牌军”，积极带领广大团员青年全身心地投入到煤炭建设发展的热潮中。 二是要勤奋学习，以提高团员青年综合素质树形象。学习改变未来，知识改变命运。要学好本领、树好形象、做大贡献，就要结合各自的工作实际加强自身学习，本着“缺什么补什么”原则，不断掌握新知识、新业务、新技能，努力做到一专多能，学以致用，争做“学习型、服务型、创新型”三型人才；要持之以恒，真正做到活到老，学到老，成为对国家、社会、企业有用的人；要激励团员青年始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，在煤炭建设发展中发挥模范带头作用。　　三是要扎实工作，以提升团组织生命力创优秀。只有扎实的工作作风和严谨的工作态度才能在立足新起点、立志新追求、力攀新高峰，努力实现煤炭建设更好更快发展作出贡献。作为企业共青团更应该要保持谦虚谨慎，牢记服务企业、服务青年、联系青年的宗旨，自觉抵制各种不良思想和作风，要脚踏实地、爱岗敬业、尽职尽责、不图名利、求真务实、开拓创新、奋发进取，努力在煤炭建设中建功立业，增添光彩。 三、要发挥团员青年在煤炭建设中的生力军作用，就要选树典型，营造氛围。 一是要充分发挥典型的示范辐射作用。一个典型就是一面旗帜。选树典型的目的就是要营造一种积极向上的氛围，为大家树立学习的榜样、赶超的目标。由于先进具有示范性、导向性，承载着引领潮流的责任，因而所要树的先进典型能够像灯塔一样“亮”起来，给别人指明方向。在团员青年参与煤炭建设安全生产活