太重滨海公司新员工“一级”安全教育培训.ppt

太重滨海公司 新员工“一级”安全教育培训 刘新宇 培训内容 安全导入 法律法规及基本知识 公司安全管理 事故案例 安全导入 为什么要进行安全教育？ 法律要求 《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。 安全导入 实际需要 安全导入 新员工三级安全教育： 公司（厂级） 车间（工段、区、队） 班组 安全导入 新员工三级安全教育： 公司（厂级） 本公司安全生产情况及安全生产基本知识； 本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 员工的安全生产权利和义务； 有关事故案例等。 安全导入 新员工三级安全教育： 车间（工段、区、队） 本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度； 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准； 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； 事故案例。 安全导入 新员工三级安全教育： 班组 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 安全导入 什么是安全？ 泛指没有危险、不出事故的状态。 安全相对的，没有绝对的安全。 安全是一种状态，即通过持续的危险源识别、风险评价和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至并保持在可接受的水平或其以下。 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 安全导入 安全生产管理理论 事故频发倾向理论 海因里希因果连锁理论 能量意外释放理论 安全导入 《安全生产法》 安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。 安全导入 适用范围 《安全生产法》是对生产经营单位的安全生产普遍适用的基本规律。 安全导入 从业人员的安全生产权利 《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。” 获得安全保障、工商保险和民事赔偿的权利 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利 安全导入 从业人员的安全生产义务 遵章守规、服从管理 正确佩戴和使用劳保用品 接受安全培训、掌握安全生产技能 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告 安全导入 生产经营单位主要负责人的安全生产职责： 建立、健全本单位安全生产责任制 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 保证本单位安全生产投入的有效实施 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案 及时、如实报告生产安全事故 安全导入 《工伤保险条例》 工伤保险是法定的强制性社会保险 “无责任赔偿”原则 第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，个人不缴纳工伤保险费。 安全导入 第十四条规定，职工具有下列情形之一的，应当 认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责收受到暴力等意外伤害的 在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 患职业病 安全导入 第十五条规定，职工具有下列情形之一的，应当认定为工伤： 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或是发生事故下落不明的 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 安全导入 第十四条规定，职工具有下列情形之一的，应当视同为工伤： 在工作时间和 工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 安全导入 《特种设备安全监察条例》 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施 特种设备安全技术档案 特种设备维护保养 应当每月进行一次自行检查，并作出记录。 检查安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操