就业指导课——简历制作.ppt

让你的简历脱颖而出 主讲人：黄微 本章主要内容 什么是简历 用人单位筛选简历时的标准 简历的设计制作 一、什么是简历？ 简历一定要“简”而有“力”，是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。它是求职的必备品。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！使你在众多求职者中凸显出来, 获取面试的机会，踏出求职成功的第一步！ 二、用人单位筛选简历的标准 二、用人单位筛选简历的标准 二、用人单位筛选简历的标准 三、如何制作简历 求职材料的组成部分 封面 求职信（自荐信） 个人简历（中英文） 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及 其他能力证明材料。 求职信 尊敬的李先生：(收信人称谓) 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常 感兴趣。我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客 户服务的工作经验。我很愿意并有信心为MX软件公司作出贡献。(对职位表 示兴趣) 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营 销专业时，就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销 计划，作为安美森营销协会的公司市场代表，我负责开发公司赞助商，其 职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长10%的成绩。 另外，由于曾经在Bootlegger做过零售工作，使我具有强烈的客户服务意 识。（胜任特征介绍） 我相信，凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业 的态度，会使我成为MX软件公司一名很有价值的员工。（胜任特征介绍） 非常感谢您抽时间考虑我的申请，我期待着能有机会与您见面。 (对 用人单位表示感谢) ××× （亲笔签名） 2006年3月5日 如何制作个人简历 1.制作简历前的准备工作 ◆ 进行职业定位 ◆ 组织简历内容 ◆ 设计简历版式 进行职业定位 ⑴认识自己，弄清自己能干什么，想要 什么； ⑵认识对方，了解用人单位需要什么， 持什么用人标准； ⑶审时度势，权衡利弊，保持一定的择 业弹性。 2.简历所包含的基本内容 个人基本信息（Personal data） 求职意向（Objective） 教育背景（Education） 工作经历（Experience） 奖励情况（Honers） 个人基本信息求职意向 ◆姓名（生僻字请标注拼音）、电话、地址和email必不可少，应写在最前面，以便联系　　 ◆电话使用分隔符，固定电话要加区号 1347-612-1301，（020）3931-0075 ◆Email选择比较稳定的邮件系统 简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 求职意向：市场营销/软件工程师 教育背景 ◆采用倒叙的形式 ◆突出学校、学院及专业背景 ◆如果学习成绩好，把GPA写上 ◆若曾参加大企业的培训，最好写上 修改前： 2006年9月－2010年7月 华南师范大学经济与管理学 院经济学专业 修改后： 华南师范大学 经济与管理学院 经济学 2006－2010 将于2010年6月获得经济学学士学位 GPA:3.6(86) 2006.9-2010.6 华南师范大学 经济与管理学院 经济学学士 GPA：86/100 排名：5/60 辅修课程：市场营销 分数：90/100 工作经历 告诉你的潜在雇主，你在过去的工 作经历中承担了哪些职责，做了哪些项 目，结果又是怎样。 重点突出两个R—— responsibility results 工作经历 1、材料的准备 除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋 职、义务工作以及参加各种团体及取得的成果，客 观评价自己发挥的作用。 2、材料的选择 ◆就近原则 ◆最高原则 ◆相关原则 ◆著名的要突出 奖励情况 ◆最高荣誉摆在Honors的第一项 ◆若奖项有份量，一定要注明 ◆重复的奖项不合并 ◆次要且无关的奖项没必要写 奖励情况 2006年度国家奖学金（全年级618人中唯一获奖者） 华南师范大学优秀学生标兵（奖励全班前2％的学生） 简历体检 你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ 你的简历也许列举了你的工作职责，