拓展训练方案——打造强大核心团队拓展方案—拓展培训.ppt

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拓展训练的意义 拓展训练是一项协助公安警员核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展公安警员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助公安警员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与单位之间,下级与上级之间,个人与个人之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作 心理行为训练的概念 心理行为训练是以心理素质模型为基础,应用行为心理学、认知心理学和咨询心理学等学科的基本原理,借助行为训练作为媒介手段,用以提高受训人员的基础心理素质和心理健康水平的训练方法。 以开发人的潜能,推动人的心理素质健康地发展为心理行为训练的目标。 ??????????? 心理素质是个体综合素质的重要内容,是个人迫切需要提高的重要基本素质。根据项目实施过程中所积累的经验证明,心理行为训练的理论和技能是培养基础心理素质的较为科学、有效的方法,同时这种培养良好心理素质的方式适宜推广到各个行业领域,如:基础教育行业、各企事业单位、国家公务员体系等。特别对企业高管、单位负责人等一些压力大,极易产生心理问题的一些行业或岗位人员,有助于提高他们对企业的认同感、归宿感、工作的幸福感、家庭的幸福感,对促进和提高社会的和谐发展具有积极的意义 --活动背景 为迎合警察训练日及西乡大队的训练要求。 本次参训学员约为30人,所属为西乡大队。 参训学员中多为一线民警;工作和情绪压力较大。 --培训需求 1.加强警员之间的沟通与交流,增强团队意识 2.建立潜能激发观念,学习过程中,激发个人潜能 3.在融洽,欢快的气氛中调适心态,接受新理念,体验新挑战,释放压力 4、提高警员的幸福指数。 --设计思路 1.通过授课的形式,管控情绪,释放压力。 2.通过创造相互表现和接受意见的氛围,增进相互的情感,增强团队成员之间的理解和信任。 3.团队将经历一系列体力、脑力的挑战与困境,通过团队成员的共同努力完成一系列看似不可能完成的任务,由此提高组织的团队荣誉感与凝聚力,激发个人的潜能。 4.增强警员与民众的幸福感。 --高绩效团队发展的阶段与特征 --高绩效团队发展的阶段与特征 --关键环节 根据团队发展阶段的规律选择相应项目,帮助学员充分理解团队各阶段的特征; 增加增进相互之间了解的环节,如破冰游戏; 通过引导讨论来建立一个有效地构建人际关系、协作气氛和信息分享的流程; 通过活动中的模拟情景重新审视和发现自己; 通过共同分享的、富有内涵同时充满乐趣的活动来提升团队精神; 通过活动与讨论展示个人的风采,领略他人的魅力; --项目与收获 具体项目介绍 项目:热身 简介: 10-15人组成一队 各组展示 培训安全说明 目标: 培训师介绍拓展训练,并通过小游戏(同心杆)让学员直观感受拓展训练的方式方法 用盾牌游戏相互了解、自我介绍,初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备。 具体项目介绍 项目:无敌风火轮 所有队员利用教官所提供的道具,按照要求,组建一个能够容纳所有人的报纸履带,用履带将人员和神秘物品运送到终点。 培训目标: 培养团队成员的一致、密切合作、克服困 难的团队精神、培养计划、组织、协调能 力;培养团队相互信任和理解。 方法:每组都分配足够的报纸、胶带一卷 剪刀一把,不同的队伍可能有不同的方法 正因为不同才更有比较,你可以单张报纸竖向对折,然后一张一张用胶带沾到一起。这期间需要大家互相配合,有人整理报纸,有人剪胶带,有人粘,必须动作迅速,一旦某个人动作迟缓,将影响整体完成进度,输的可能性非常大。。 具体项目介绍 项目:穿越A4纸 想当年,一位遇到海难的葡萄牙人来到了澳门,向当地官员要求买一块一张牛皮大小的土地来晒干衣物。当时的官员愚昧的说道:“一张牛皮大小的地?我们不要卖了,送给你们吧!”结果葡萄牙人把一张牛皮用剪刀剪成了一个很大的圆,足够几亩地,以此为基础开始对澳门殖民侵略的!想当年葡萄牙人是靠什么方法得到这块土地的呢?今天我们来重新体验一下所有队员从一张A4大小的纸中穿过,且连接不能断,大家齐动脑筋吧!期待你们的好消息。看看哪个队伍能够以最快的速度想到办法,成功的穿越A4纸。 培训目标:

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