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课程改革项目专业师资培训班 实施方案 主办方:福建人上人力资源有限公司
目 录
一、培训目标
二、培训要求
三、培训方式
四、培训方法
五、日程安排
六、效果评估与控制
七、培训经费预算
一、培 训 目 标
进一步领会课程改革的指导思想,
改革目 标以及新课程标准所体现的理
念,帮助教师了解课程改革的突破点以
及对教学的建议。使教师能以此为依据
,将理论运用于实践,制定相应的教学
及评价策略。
二、培训要求
参加培训教师必须准时参加,不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外)。因此工作原因不能准时参加的教师,需提前一天告知。
培训时要保持会场安静,不可窃窃私语,严禁做其他与培训无关的事
培训时要注意力集中,认真听课并做好笔记
三、培训方式
脱产(暂离工作岗位,集中参加培训
四、培训方法
讲授法
专题讲座法
研讨法
自学
案例分析法
模拟训练
拓展训练
角色扮演法
网上培训
函授法
业余进修
日 程 安 排
效果评估与控制
七、培 训 经 费 预 算
教材、材料费
培训师报酬
培训师交通费
培训师住宿费
培训师话费
培训师膳食费
设备费
会议费
管理费
日常水电费
案例17—拓展训练
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