第讲认知职业.ppt

第5讲:认知职业 一、职业内涵认知 二、职业选择认知 三、职业环境认知 一、职业内涵认知 （一）职业的概念 1、职业的定义 职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。 职业是职位、责任、权利、义务的统一体。 ２、职业的含义 第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工； 第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能； 第三，与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬； 第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活。 马斯洛需要层次理论解释职业含义 自我实现需要 ３、职业要素 职业名称：一般由社会通用的称谓来命名。 职业主体：从事职业的劳动者。 职业客体：职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所。 职业报酬： 职业技术：劳动者在从事职业活动中运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。 ４、职业的特性 目的性与稳定性 社会性与群体性 技术性与规范性 问题１ 职业特征和职业要素是我们区别“活动”和“职业”的标准。 你认为“种地的” “写书的”“端盘子的”“送报的”“修理皮鞋的”“扫马路的”等，是不是职业呢？为什么？ 如果你认为是，那它们的标准名称是什么？ （二）职业分类 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为 8 个大类， 66 个中类， 413 个小类， 1838 个职业。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（其中包括 5 个中类， 16 个小类， 25 个职业）； 第二大类：专业技术人员（其中包括 14 个中类， 115 个小类， 379 个职业）； 第三大类：办事人员和有关人员（其中包括 4 个中类， 12 个小类， 45 个职业）； 第四大类：商业、服务业人员（其中包括 8 个中类， 43 个小类， 147 个职业）； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员（其中包括 6 个中类， 30 个小类， 121 个职业）； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员（其中包括 27 个中类， 195 个小类， 1119 个职业）； 第七大类：军人（其中包括 1 个中类， 1 个小类， l 个职业）； 第八大类：不便分类的其他从业人员（其中包括 1 个中类， 1 个小类， 1 个职业）。 问题２ 随着社会经济的不断发展，据一些国家统计，目前职业已经超过 12000 多种，一些新的职业还在出现，另一些职业又在衰亡。 发生在你的身边的一些新职业，你能说出来吗？ 机遇：新职业层出不穷 短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人 私家侦探、私人理财顾问 新闻线人、代驾员 思考３ 我现在的专业是什么？ 我喜欢自己的专业吗？ 我希望自己一生从事的工作是什么？ 案例 微软公司副总裁李开复： 我刚进入大学时，想从事法律或政治工作。一年多后，我才发现自己对它没有兴趣，学习成绩也只在中游，但我爱上了计算机，每天疯狂地编程，很快就引起了老师、同学的重视。 终于，大二的一天，我做一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无名的计算机系。 我告诉自己，人生只有一次，不应浪费在没有快乐、没有成就感的领域。当时也有朋友对我说，改变专业会付出很多代价，但我对他们说，做一个没有激情的工作将付出更大的代价。 　那一天，我心花怒放，精神振奋我对自己承诺，大学后三年每一门功课都要拿A。 　若不是那天的决定，今天我就不会拥有在计算机领域所取得的成就，而我有可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功又不快乐的律师。 启示１ 工作不仅是谋生的手段，它也应该给人带来最大的精神满足。 生存，满足衣食住行的基本需要 发展，满足个人潜能发挥自我价值实现 启示２ 职业是一段具有强烈的工作自主性的、享受快乐的生命历程。 If you find a job you love, you will never work a day in your life. 二、职业选择认知 “如果我们选择了力不胜任的职业，那么我们决不能把它做好，我们很快就会自愧无能，并对自己说，我们是无用的人，是不能完成自己使命的社会成员。由此产生的必然结果就是妄自菲薄” 我们在选择职业的时候，“应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身完美的统一。” 罗素：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。选择职业，就是选择将来的自己。 邱吉尔：能使个人工作和志趣结合的人是真正幸运的人 . 人生的五个重大时刻 出生 求学 求职 求偶 死亡 不同职业对人才的素质选择 1、