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01 ——答案解析说明：1.本试卷答题开始时间为2017-04-19 10:36:17，答题结束时间为2017-04-19 11:11:24 ，共用时 35:07。　　　　2.自动判卷只能判断客观题 题　型总题数答对题数总　分得　分单项选择题24 1936.028.5多项选择题15 1230.024.0判断题10 610.04.0不定项选择题3 （小题12道） 1024.020.0本次考试共52道题 （小题共12道） ，总分100分，您做对47道客观题，总得分76.5分。 一、单项选择题1、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的内容，可以将法分为（　　）。A、公法和私法B、根本法和普通法C、实体法和程序法D、成文法和不成文法您的答案：C正确答案：C解析：根据法的内容，可以将法分为实体法和程序法。2、公开审理案件，应当在（　　）公告当事人姓名、案由和开庭时间、地点，以便群众旁听。A、决定受理案件时B、审判前C、开庭前D、公开宣告判决前您的答案：C正确答案：C解析：公开审理案件，应当在开庭前公告当事人姓名、案由和开庭时间、地点，以便群众旁听。3、下列有关行政复议的表述中，不符合规定的是（　　）。A、行政复议机关应当自受理申请之日起3个月内作出行政复议决定B、公民认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请C、行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用D、行政复议的举证责任，由被申请人承担您的答案：D正确答案：A解析：行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但法律另有规定除外。4、根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为（　　）周岁。A、60B、55C、50D、45您的答案：A正确答案：A解析：根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为60周岁5、张某在甲公司做1年销售工作，在乙公司做3年的编辑工作，在丙公司做5年的管理工作。丙公司安排张某在10月份带薪休年假，张某应当享有的带薪年休假的天数是（　　）。A、5天B、9天C、10天D、15天您的答案：A正确答案：A解析：依据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。本题中张某累计工作时间是9年，不满10年，所以享有5天带薪年休假。6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　　）。A、王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资B、王某2012年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C、王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的D、王某2010年请事假累计25天且公司不扣工资您的答案：D正确答案：D解析：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不能享受当年的年休假，所以选项A和选项B可以享受年休假，选项D不能享受年休假；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不能享受当年的年休假，而选项C中少于年休假天数，所以选项C中可以享受年休假。7、2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是（　　）。A、甲公司向吴某支付补偿6000元B、甲公司无需补偿C、甲公司向吴某补偿7500元D、甲公司向吴某补偿2000元您的答案：D正确答案：A解析：工作期间不满6个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。所以本题甲公司应向吴某支付经济补偿金为4000×3×0.5=6000元。因此选项A正确。8、根据《票据法》的规定，下列人员中，对行使付款请求权的持票人不负有付款义务的是（　　）。A、汇票的承兑人B、银行本票的出票人C、支票的付款人D、汇票的背书人您的答案：D正确答案：D解析：汇票的承兑人、支票的付款人、本票的出票人是票据的付款人。9、预付卡发卡机构取得的客户预付资金不是其自有资金，应开立相关账户， 并与开户银行签订存管协议，接受银行监督。该相关账户为（　　）。A、基本存款账户B、一般存款账户C、临时存款账户D、专用存款账户您的答案：D正确答案：D解析：根据规定，预付卡发卡人接受的、客户用于未来支付需要的预付资金，不属于发卡人的自有财产，发卡人不得挪用、挤占。预付卡发卡人必须在商业银行开立备付金专用存款账户存放预付资金，并与银行签订存管协议，接受银行对备付金使用情况的监督。10、根据支付结算法律制度的规定，下列情形中，不可以申请开立异地银行结算账户的是（　　）。A、营业执照注册地与经营地不在同一