2016年领导班子廉政述职报告.docVIP

2016年领导班子廉政述职报告 2016年领导班子廉政述职报告 今年来，我们在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大精神和三个代表重要思想，紧紧围绕市委确定的率先发展目标，以创一流业绩，建一流队伍为理念，全面加强领导干部思想建设和党风廉政建设，使整个XXX队伍更加团结、廉政，工作更加高效、务实。20xx年度，财政收入实现36亿元，创出历史新高。在年初市委目标任务考核中领导班子集体和每个县级干部的优秀率均达90%以上，4名党员被XXX授予优秀共产党员，2名党务干部被评为优秀党务工作者。1名党员被评为市级劳动模范，1名党员被市委、市政府授予XXX市十佳优秀公务员，全局获得XXX市民主评议行风活动优秀单位、抗击非典斗争中先进基层党组织荣誉称号。现在就一年来我们在加强党风廉政建设方面的工作情况向领导和同志们做简要汇报。 一、齐抓共管，严格落实党风廉政建设责任制。 我们紧紧抓住党风廉政建设责任制的落实，不断统一和提高领导干部思想认识。建立人人有责的责任网络和配套制度。明确工作目标，层层分解责任，把党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到科室，形成合力，切实从制度上预防、治理各种不正之风和腐败行为。 年初，我们把党风廉政建设责任和承担的专项治理任务，细化分解为10项目标，分别落实到25个科室、单位，明确了每项工作的负责人、主抓科室和配合科室，制定了责任制考核办法，明确考核内容，把考核结果作为党员干部年度业绩评定、评先创优、选拔任用的重要依据和条件。履行一岗双责制度，实行责任追究制度。哪个单位出了问题，在严肃处理当事人的同时，按分管责任追究有关领导责任。真正做到两手抓，两手都要硬。 二、强化监督，进一步规范财政人员行政行为。 按照事前预防、事中监督、事后检查的原则，对施政行为的全过程进行有效制约和监督。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。 一是完善管理机制，使权力沿着规范化轨道运行。去年机构改革后，重新划定了各科室的工作职能、办事依据、办事程序，并将上述内容公开上墙。在编制预算时，将预算编制草案发给每位人大、代表，作到公开透明。结合行风评议活动地开展，两次向社会公布全局社会服务承诺内容。为了更加规范财政预算管理体制，围绕权利制约、行为规范、资金监控制定了《XXX市预算管理办法汇编》计26项制度。同时加大内审力度，对各科室的财政资金支出情况进行认真审查，发现问题及时纠正。这些制度的制定、实施，使财政工作从神秘走向公开，确保行政行为规范化，办事程序公开化，有利于接受群众监督。 二是采取行之有效措施，拓展监督渠道。建立和实施《服务监督》制度，不定期暗访制度。进一步完善监督载体，设立诚信效能投诉电话和举报箱，专门受理社会各界各行各业对财政领导干部、职工思想作风、行政作风、廉洁自律和服务质量等方面的投诉举报。实施档案监督。建立领导干部监督档案，实行跟踪监督，动态管理。将全局副科级以上领导干部自然情况、家庭情况、经济情况、配偶及子女从业情况、本人公务用车情况填写表格，记入档案。同时将县级领导的自我述廉和民主评廉结果记入档案，做为市委考廉、选拔任用的参考条件。 三、从严要求，进一步落实领导干部廉洁自律规定。 我们以述、评、纠、建活动为载体，增强领导干部廉洁自律意识，牢固树立思想道德防线，着力抓了领导干部廉洁自律八条规定和《廉政准则》的贯彻落实。 一是用制度规范领导干部廉洁自律。制定并实施了《领导干部个人生活、工作重大事项报告制度》、《干部选拔任用实施细则》《新任干部廉政谈话制度》、《领导干部告戒制度》。*名县级领导干部向市纪委和局纪检组申报了配偶、子女从业情况、乘用车情况及干部廉洁自律规定文件学习情况等个人生活、工作重大事项；XXX名科级干部申报了廉洁自律规定自查情况；对*名干部进行了告诫谈话。 二是用活动促进领导干部廉洁自律。为把廉洁自律工作抓实、抓好、抓到位，我们结合行风建设、树、讲、求教育活动和述、评、纠、建活动，开展了全体职工读书思廉、党员干部民主评廉、班子成员自我述廉活动。组织全局领导干部系统地学习了省、市纪委*次全会精神、胡在西柏坡考察时的讲话和干部廉政有关规定。举办了三个代表重要思想专题讲座、知识竞赛、征文。进行了党性党风党纪教育，教育领导干部在反腐倡廉中以身作则，当好表率。通过加强学习，丰富理论知识，提高政治修养，拓展精神境界，增强拒腐防变能力。 三是用专题强化领导干部廉洁自律。截止目前，我们召开领导干部廉洁自律专题XXX次。在XXX*教育期间，局班子成员深入基层，走访基层财政部门、服务单位，诚恳征求意见。在此基础上，召开廉洁自律专题，以全市查办典型案件为反面教材进行深刻反思，以群众提出的意见为内容进行深刻剖析，以三个代表为标准进行认真对照，深挖在党性、党风、党纪方面存在的问题及根源，班子成员之间展