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唐山市汉沽管理区组织部 关于2017年预算公开情况的说明 按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将2017年部门预算公开如下： 一、部门职责及机构设置情况 （一）部门职能 1.组织开展新时期全区党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，协调、规划和指导党员教育工作，负责党员的管理和发展工作；提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。 2.研究、指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我区组织、干部人事工作的重要政策。 3.负责全区组织工作和干部工作的检查督促，及时向区党工委反映重要情况，提出建议。 4.贯彻中央、省、市委制定的领导班子和干部队伍建设的方针政策，负责科级领导干部的考察、考核、日常教育管理工作及办理任免、工资、待遇、退离休审批手续；组织市管干部、科级干部和各级组织人事部门负责人的培训；指 导领导班子的思想政治建设和作风建设；负责后备干部的培养、选拔工作。 5.负责全区干部监督工作的综合、协调和指导，研究和制定干部监督的制度和规定，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。 6.调查了解全区科技人才工作的情况，参与研究制定全区科技人才队伍建设的政策和规划；为管区发展培养、引进人才。 7.负责全区干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责管理科级干部档案，对全区干部档案工作进行业务指导。 8.负责全区因公出国（境）人员审查工作的政策指导和情况综合。 9.完成市委组织部和区党工委交办的其它工作任务。 （二）机构设置： 单位名称 单位性质 单位规格 经费保障形式 车辆编制数 编制人数 在职人数 离退人数 行政 事业 行政 事业 离休 退休 退职 合 计 0 6 5 1 中共唐山市委汉沽管理区工作委员会组织部 行政 乡科级 财政拨款 0 6 5 1 二、部门预算安排的总体情况 按照预算管理有关规定，我部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。 （一）收入说明 一般预算收入：2017年一般预算收入120.54万元，其中：一般公共预算拨款120.54万元，非限额补助120.38万元。 （二）支出说明 2017年支出预算数为120.54万元。其中：基本支出63.05万元，是按定员定额标准核定的人员经费、日常公用经费等保证单位正常运转的支出；项目支出57.49万元，主要用于党员和党组织建设、干部管理、组织事务管理等专项业务活动。 （三）比上年增减情况 2017年部门预算较2016年减少17.06万元，其中：基本支出减少3.89万元，主要是人员经费减少；项目经费减少13.17万元，主要由于党员和党组织建设经费减少。 三、机关运行经费安排情况 2017年我部门机关运行经费预算为7.47万元。主要指部门的日常公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、公务交通补贴、以及其它业务费等。 四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因 2017年，我单位无“三公”经费安排，与上年相比，无变化。原因为我单位继续严格落实中央“八项规定”，勤俭办事，坚决制止铺张浪费，压缩一切无实际效果的开支。 五、绩效预算信息 认真贯彻落实中央、省、市委工作精神，在市委组织部精心指导和区党工委的正确领导下，全区加强党的建设和组织工作，紧紧围绕管区发展大局，突出全面从严治党，统筹推进新常态下领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才队伍建设各项任务，为加快建设生态、宜居、魅力、繁华的新汉沽提供了坚强的组织保证。 职责分类绩效目标： （一）党组织建设及党员教育管理。加强基层领导班子建设；加强非公经济组织和社会组织党建工作；健全全区党的组织制度、党内生活制度建设；加强民主集中制建设和民主生活会宏观指导；协调和指导县乡换届；组织建国前老党员生活补贴发放到位；开展丰富多彩的党建主题活动和教育活动，不断提高执政能力和领导水平。 （二）干部管理。一是科级及以上领导干部管理。协助市委组织部完成县级领导班子和领导干部考评和组织科级领导班子和领导干部年度综合考核评价工作；提高科级干部管理的规范性,完善科级干部档案整理工作。二是干部培养选拔。加强科级领导干部、村“两委”干部教育培训工作，提升干部队伍综合实力和整体水平。三是干部教育培训。培养锻炼干部，提高干部整体素质；为各级领导班子储配人才；进一步增强我区干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，不断提高干部素质和业务能力。建立规范的干部教育培训体系；不断提高工作的科学化、制度化、规范化水平。 （三）组织事务管理。做好部机关机要、文秘、信访、会议、固定资产等工作的计划安排和管理；干部、人事政策科学合理；做到新闻工作网宣