态度决定一切六大原则.docVIP

态度决定一切六大原则 一、?????? 基层：只做事不做人 做事的标准 成果 价值 中层70-80%做事 20-30%做人通过做事促进原则的发展 同时教会下层 高管 只做人不做事90%做人 10%做事 如何做事 1）付出的精神 付出是一种境界， 是一种习惯 ，把成全别人为别人做事当成快乐，若经常想：‘对我有什么好处？ 则不利于做事。 案例：可口可乐员工的故事每天工作时感觉有一双眼睛在看着他 这双眼睛有可能是主管 家人 也可能是责任和良心的眼镜 是什么力量让你面对诱惑坚守承诺 精神/物质 物质促进精神，精神积累物质 无形/有形 无形彰显有形 有形源自无情 原因/结果 菩萨种因凡人种果 卫生：也许领导没有看到打扫卫生的过程，但能看到结果 2）积极的主动 积极的人像太阳 照到哪里哪里亮 消极的人像月亮 初一十五不一样 要向天上的星斗彼此照耀，不像沙滩顽石相互撞击 感觉累 累的原因有两种1、真的累2、平时累的太少 不习惯 任何的结果多是自我催眠的结果（负面的暗示 我真的累） 好的结果源自好的互动 现在不太好源自过去对自己太好 （从现在开始对自己的标准要求高一些 狠一点） 3）服从的态度 服从/盲从 立即执行/主动反馈 态度/ 方式或能力 服从：以结果为导向 盲从：以任务为导向 （二）标准决定说准 将业务员分9段 一段：只会打打电话 二段：知道去拜访 三段：留后路 下次拜访四段：多付出 五段:勤准备六段：试成交 七段：在整理 八段：做服务 九段：水长流（当朋友交往） 8小时理论： 8小时内为了生存 8小时外决定超越 工作中的努力是价值的体现 工作外的付出 是超越的开始 每天做三件事1、大一些（目标）2、高一点 标准3、多一点（行动） 三数法则 速度----- 最快 数量-----最大 素质----- 最高 业绩=专业知识 *工作量 工作成果=能力*单位时间内的工作效率 （三）持续保持精进 成长最快的六大步骤 1、珍惜，把每次成长机会都当成第一次、最后一次、唯一的机会 2、目的：没有开始之前 就要预计我要的结果、并且为结果全力以赴 3、实践：只有实践才能转化成体会，只有体会才能深刻 才能拥有 4、价值：有形无形的价值 就是对你实践最好的回馈和最好的礼物 5、精进：只有精进才会自我欣赏 只有自我欣赏才能拥有真正的快乐 6、意义：意义就是让我做到很累的时候 还能拥有坚持的理由 并为这份累而快乐着（意义就是把事情赋予其意义） （四）凡事全力以赴 人生没有失败，只有提前放弃 决不放弃--===乔丹 （五）共苦才能同甘 年轻的时候 活在梦想中 年大的时候活在现实中 年老的时候活在回忆中 公司是一个永远有问题的单位 不断地解决问题 管理不要怕问题 怕挑战 很多事情永远没有很准确的答案 跳槽===还是槽，有本事跳高 如果没有和企业共苦的过去 就不要畅想有共甘的未来 对事业的忠诚专注 让您的事业持续长青 对家庭的忠诚专注 让您的家庭支持理解 对团队的忠诚专注 让您的拥有无限能量 对组织的忠诚专注 让您获得更多空间 （六）团结无敌天下 每个人的心境态度格局不一样 团结没有内耗 总是看眼前的 就看不到未来 团队四字诀： 忍 ：遇到一点事情就马上显现“我很生气没风度没水准” 让：格局 “舍”“得人生最大的自私叫无私 人生最大的获得叫奉献 谦：谦虚 谦虚的资格 需要一定的底气 和: 和谐 生气：一个人连自己都不能原谅 能原谅别人吗？拿别人的错误惩罚自己 什么叫气？从自己的嘴里呼出来 又吸进去，很讨厌，生气的话就是回味 百年修得同船渡 大家在一起共事 那叫缘分 良好的情绪能操练最优秀的态度 保持和修炼好态度的8个因素 1、? 焦点转移 您的人是对的 您的世界就是对的 修炼好的态度至关重要 2、? 时时 投入 1）逼自己投入 工作承诺：多少时间完成2）投入就不要放下3）投入到令自己感动、感动别人叫附加值 3、? 尝试放下 放下既是一种方法又是一种心态 放下过去，成就未来。古今之事都付笑谈中“心变大，事变小”“心变小，事变大” 4、? 慢慢接受：人生每一个结果都是值得庆幸的，即便你上手术台（开心快乐接受住院的例子） 人生不是你成就别人 就是别人成就你 5、? 享受痛苦：鹰活70岁、但是到40岁的时候要断喙重生 破茧成蝶 6、? 懂得宽恕 （树叶之于宇宙的图片） 7、 仁者爱人 8、? 承担责任 社会责任 家庭责任 团队责任 1）牺牲精神2）成就别人3）荣辱与共