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由《潜伏》人物谈离职智慧 ??? 在我个人看来，辞职绝对不是一份工作的结束那么简单，而是职业生涯的延续和升迁！换工作所面临的压力与谈恋爱、结婚十分相似，如果没有必要和充分的准备，它可能给你的职业生涯带来永久性的损害。 ??? 如何才能在新旧工作的过渡期做好准备，我的建议是向电视剧《潜伏》中的人物学习，在更换职业跑道的敏感期保持高度的警觉，合理、理智地规避职场暗礁…… 启示录一：学习深度潜伏的余则成 ??? 在电视剧《潜伏》中，余则成是中共潜伏在敌人系统中的情报人员，他的任务是以各种方式收集有关敌方重要决策的信息，并确保自己的真实身份不被暴露，因此，余则成的行事做派相当敏感、深思熟虑和果断。 ??? 也许此时的你，就像刚潜入天津情报站的余则成，正在为自己的下一步发展一筹莫展：“我是不是在这个位置上工作得太久了，需要通过跳槽来摆脱‘温水中青蛙’的状态……也许有人对你说，公司的业务受到经济危机的影响，得抓紧时间另觅高枝！……也许你本无跳槽之心，但在这家公司你难以获得升迁或前进的机会，你不得不考虑跳槽……也许你和你的老板、同事存在分歧……总之，你正在犹豫是否需要做出辞职决策？……” ??? 当你还在思考“我该留还是该走？”的问题时，你必须学习余则成的潜伏本事，敏感地捕捉那些能让你做出离职或驻守决定的信号，冷静、小心翼翼地认清你所处的形势，收集有关于你职业状态的信息，如：你对现状的满意度，你的前进目标是否面临着调整？上司及公司对你个人的评介，等等。除此之外，你还要学习余则成，以木讷装傻的方式收集公司、产品和消费者的信息，以此来评估和验证有关公司经营状况的“流言”的虚实程度。 ??? 总之，这是一个让你感到孤独、情绪低落的决策过程，而且除了你自己，没人能帮你！ Tips：辞职前的绝对禁忌 ??? 在职场中不乏这样的人，本无离职打算，只因某些道听途说的信息或者受到离职员工的蛊惑，“临时起意”、盲目冲动地做出离职决定。 ??? 如果你看过港剧《斗气天使路》，就能明白什么叫“决策瘫痪症”。有些OL在去留决策期，易感染此症状，个人情绪和工作表现处于低迷中，前后落差大，工作拖拉、业绩下降。 ??? 调查显示，近七成的人抱着“骑驴找马”的心态。有些人一旦萌生去意，便忽略手上工作的进度和质量要求，频繁地请假或上班时间“神秘出走”接听电话，患上了“跳槽前期行为失常症”。 ??? 在跳槽决策期，有些人易受到外界刺激的影响，因小事而意气用事地“耍乌纱帽”，或情绪像气球，稍碰即爆，在公司或部门内“小吵天天有、大吵三六九”。还有一些人性情大变，由谨慎、谦卑和听话的人，变成口无遮拦、言语放肆、不分场合地冲撞上司，或者不愿配合同事完成工作，最终被“扫地出门”。 启示录二：学做令人尊重的邱掌柜 ??? 在电视剧《潜伏》中，邱掌柜是一个能让敌军情报站长暗下敬意的人，因为被捕后的秋掌柜不愿出卖自己的战友，为此咬断了自己舌头…… ??? 恭喜你，终于在去留间做出了选择、下定决心要跳槽了！但在这时，职场专家建议你思考这个问题：“我该做些什么来保证自己成功“转身”和“留香”老东家？ ??? 在正式提出离职申请前，你首先要确定离职的具体时间，而离职时间又与你目前手头上的工作量、进度和合作人相关。如果你不想让别人为你收拾“烂摊子”，请尽量在完成手头工作后提出辞呈，而且在这段时间应避免接手新项目。 ??? 第二是核查劳动合同，确定有关离职通知期、竞业禁止与补偿、必威体育官网网址内容与期限等约定，以免在无意识中突破合同底限。2008年春，某外企录用了来自直接竞争对手的一位员工，没想到不久即接到对方的一纸诉状，因为新员工不但与前雇主签署了竞业禁止条款，还领取了近三十万元的补偿金；于是乎，新东家不得不解除了与这位员工的雇佣关系。这位人选的职业形象也因官司而“名扬”行业。 ??? 第三是与部门助理或人事部核对年休假的剩余天数，尽量争取在辞职前休完假期。你还要仔细阅读员工手册，再次确认绩效奖金的发放时间、享受规定，辞职或许会让你遭受经济上的损失，但你至少可以根据自己的承受力决定离职时间，确保损失最小化。 ??? 最后是整理好所有的工作文件和资料，并将其记录在案和归档成册，以方便你的工作继任者顺利接手；但同时，你还要记得在电脑中删除有关你自己的私人信息与资料，包括银行账户、私人联系表和邮件等。之外，你还要记得与财务部、行政部核销借款与物品借用手续。 ??? 当离职前的准备工作完成得差不多时，你便可以向你的直接上司或HR部门提出辞呈了！ Tips：辞职期的绝对禁忌 ??? 在提出辞呈后的一段时间里，你或许会遭遇到非同一般的心理挑战，因为你的身份已从“自家人”变成“他家人”，公司将有意识地隔离你、避免让你有机会接触机密；如果你是在广告、咨询类公司工作，而且跳槽去竞争对手那里，相信不少公司会要求你“即时移交、半小