银行风险部相应岗位职能.docVIP

【风险政策管理部】 组合管理团队经理　1人 岗位职责：在全行风险政策指导下，拟定我行资产组合管理办法和各类风险资产组合限额；分析、识别经济、行业等方面的宏观预警信号以及我行风险资产预警信号；组织、负责全行风险资产业务数据信息的统计、汇总，指导编制并审阅全行资产组合分析报告，监控组合运行状况。 应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上（含）商业银行风险组合管理工作经验；有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力；具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。 发展规划团队发展规划专员　1人 岗位职责：参与拟定全行全面风险管理战略规划，拟定风险管理年度工作计划并督促落实；协助建立并推进全面风险管理报告制度，开展风险分析、评估、报告工作；协助建立风险管理绩效考核评价体系，完善考核评价指标，组织考核、评价、分析工作；组织开展总行层面专题调研，开展风险管理相关课题研究，撰写调研及研究报告，发挥决策参谋作用；负责总行风险管理委员会办公室日常运作；负责风险管理总部相关文件起草等综合文字工作；负责风险管理网站建设工作。 应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，35周岁以下（含），３年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；具有商业银行风险管理、统计分析、绩效考核、综合管理等方面的实务经验；熟悉商业银行风险管理政策、制度，对全面风险管理有较深入的理解，具备较强的研究分析、文字综合和沟通表达能力。具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。 人力资源管理团队人力资源专员　1人 岗位职责：协助完成人力资源管理相关工作，协助人员招聘、专业培训等工作；负责部门公文、档案、印章等管理工作，拟定风险管理总部部内公文、档案及印章等管理办法和制度，并指导实施；负责总部日常行政事务管理工作；负责会议筹备及相关部门协调工作。 应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理或法律等专业，35周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经验，具有较强文字综合能力和协调能力。 【操作风险与信息科技风险管理部】 信息科技安全团队经理　1人 岗位职责：负责组织协调推进全行信息科技风险管理；组织制订全行信息科技风险管理发展规划，完善全行信息科技风险管理组织架构；制定全行的信息科技风险管理政策、策略、规章、方法和程序。 应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、管理或电子信息等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上商业银行信息安全管理工作经验；熟悉国内外商业银行信息科技安全管理要求，具有较强的政策研究和分析能力，较强的文字综合及协调能力；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。 信息科技安全团队IT风险预警监控专员　1人 岗位职责：分析、识别、评估全行信息科技风险状况，拟订相应对策。对我行重要信息系统进行监测，发现问题和趋势，拟写预警监测报告。 应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、管理、电子信息等专业，35周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，了解国内外商业银行信息安全管理相关要求和信息科技管理系统，了解新资本协议相关内容；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。 【资金市场风险管理部】 专职审批人　1人 岗位职责：独立审批金融同业授信业务，参与制定金融同业授信制度。具体包括：（一）根据国家有关法律、法规和规章以及政策规定，结合我行经营发展战略目标、风险管理政策和授信管理工作制度，遵循客观公正的原则，在尽职调查报告和授信业务审查分析意见的基础上，独立履行授信业务审批职责。（二）对授信业务涉及的国家、产品、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行评审，关注可能影响授信安全的各项因素，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面审批意见。（三）严格在授权范围内进行同业授信业务审批，对个人出具授信审批意见的合规性、准确性和完整性负责。（四）参与已审批授信同业业务的跟踪分析、高风险同业业务处置和重组等业务活动，提交调研分析报告。 应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济管理专业，从事银行同业业务的市场营销、授信审查审批、风险管理等工作满9年（含）。熟悉国际经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握国家宏观经济政策及监管部门的政策规定，具有较强的经济金融研究能力和分析能力；了解信用风险识别与计量的方法和工具，熟悉财务分析、金融工具知识、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力；精通金融同业授信业务种类、产品功能和业务流程，具有较强的授信决策和防范、解决风险问题的专业能力；具有较强的综合协调和组织能力。