个人所得税培训幻灯片.pptVIP

瑞士为81.8%；阿根廷为79.9%；巴西为78.8%；西班牙为74.8%；墨西哥为71.9%。而在瑞典仅为 57.2%；意大利为57.3%；比利时为57.8%。在拉丁美洲，个人所得税率最低的是阿根廷；在欧洲，瑞士的所得税率最低。而所得税率最高的国家是瑞典、意大利和比利时。那么在我国，个人所得税制度也经历了一个从无到有、不断发展的过程 。 备注1： 随着现代企业制度的建立，随着企业间人才争夺战的愈演愈烈，工资和薪酬已演变成2个不同的概念： 在现代企业的分配制度中，对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制，对人力资本(企业中的技术创新者和职业经理人)实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的，后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报，而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。返回 备注2： 所谓“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位按照规定程序向个人多发放一个月工资的形式,俗称“第13个月工资”, 实际上就是单位对员工全年的一种奖励。返回 * * 工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别，关键在于是否有雇佣关系。 * 纳税人出租财产过程中，发生的由出租方负担的修缮费用，可据实扣除。允许扣除的修缮费用，以每次800元为限，一次扣除不完的，准予在下一次继续扣除，直至扣完为止。 * 各种奖金的个人所得税计算 一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按年终奖金的办法执行。 五险一金的个人所得税计算 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 五险一金的个人所得税计算 《个人所得税法实施条例》第二十五条规定和《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）规定，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 各种津贴、补贴的个人所得税计算 差旅费津贴、误餐补助 《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》规定：差旅费津贴、误餐补助是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。但《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》规定：不征税的误餐补助是指个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。 各种津贴、补贴的个人所得税计算 住房补贴、医疗补助费 《财政部、国家税务总局关于住房公积，医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》规定：企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。 各种津贴、补贴的个人所得税计算 防暑降温费、职工食堂经费补贴 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）规定：企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入工资总额缴纳个人所得税。 各种津贴、补贴的个人所得税计算 福利费 根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条的规定：福利费免纳个人所得税。这里所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。 各种津贴、补贴的个人所得税计算 另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》 （国税发〔1998〕155号 ）文件规定：下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人工资、薪金收入计征个人所得税：一是从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；二是从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴补助；三是单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 （2）劳务报酬所得和特许权使用费所得的计税方法 应纳个人所得税税额 =应纳税所得额＊适用税率-速算扣除数 其中，应纳税所得额 ①每次收入不足4000元的 应纳税所得额=每次收入额-800元 ②每次收入4000元以上的 应纳税所得额=每次收入额×（1-20%） ③超过20000元，应实行加成征税 劳务报酬所得和特许权使用费所得适用税率表 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数（元） 1 不超过20000元的部分 20 0 2 超过2000