培训总结及感受.doc

培训总结与陈总讲话感悟 北三区南京曙光酒店黄阳 一 项目存在不足 （一）标准机房建设 1 不足 消防通道标识卷边。 改善 重新修整张贴，巡视时，留意。 2 不足 地沟盖板生锈、掉漆 改善 重新刷漆，巡视时，留意。 3 不足 更衣室物品摆放杂乱 改善 排班值日表，列入个人考核 4 不足 工具柜内工具零件摆放杂乱 改善 分门别类，统一规划，对负责人进行考核 5 不足 清洁工具的损坏，摆放杂乱 改善 掌握正确使用工具方法，爱惜公用物品，常整理 6 不足 维修工具使用完毕没有及时归位，造成在使用时的时间，精力的浪费 改善 养成维修工具使用完毕及时归位，常整理，常保养 （二）日常文件以及末端维保 1 不足 日常表格填写字迹潦草，涂改 改善 填写时字迹清晰，无涂改，记录内容，条理清晰明了 2 不足 进行能耗分析录入的数据不够准确，二次返工浪费时间 改善 能耗数据录入时，不可操之过急，认真核对，避免错误 3 不足 对末端保养不够彻底，滞延工作效率 改善 对回风网以及支架等清洁工作，务必做到干净，无死角。划分各自区域，纳入个人考核。 （三）个人技能 1 不足 专业知识薄弱，动手能力差 改善 加强日常专业知识的学习，技能培训，着实提高动手能力 二 培训总结 怀着忐忑不安的心情踏上开往滕州的列车，因为第一次代表项目组去参加培训，同时也感到好奇新鲜，迫切之情溢于言表。当来到这里之后，我们之间的相互学习，生活。之前所有顾虑顿时烟消云散，融洽的集体氛围顷刻间就消除我们之间的陌生感，就好像阔别多年的朋友一样。通过培训获益良多，先将学习总结以及体会如下： 1 远大公司概况介绍---初步远大集团发展历程，组成部分，并从中远大能源公司的职能。发展方向等 2 故事分享《你在为谁打工》---无论做什么事都要明确目标，脚踏实地去做，坚持是成功不二法宝。 3 讲解末端维修要点---通过学习全面了解末端设备风机盘管的构造，工作原理，也扩展了原有对末端 异常的知识储备量，如出风口不冷或是不热的原因以及解决方法，末端出风量不足的原因以及解决 方法等等。 4公司制度学习----通过对公司制度的学习，反思自己在日常工作的不足，明白如若没有公司制度约 束并促使改正自己的坏毛病以及缺点，就很难经营管理自己的人生，就更谈不上为公司创造价值了， 反之因为粗心大意，给公司的信誉带来不良影响，致使公司的形象大打折扣。 5“比学赶帮超”的学习---通过陈组的详细讲解，我改变自己原本狭隘的想法与认识，有了更加系统 的认识：“比”是检验自身不足；“学”是明确前进方向；“赶”是清楚与目标的距离；“帮”是实现 传帮带的自身价值；“超”是自己本身切实得到提高。“比学”是过程。“赶帮超”是目的，这样会 形成良性循环，同时从中我想到比学赶帮超活动的开展不仅在团队中起着推动作用，对于个人的发 展，成长也有着异曲同工之妙，抽象来看个人就浓缩的团队，团队是扩大化的自己。所以比学赶帮 超的实施无论是对个人发展还是团队建设都有着指导性的作用，受益匪浅。 6 远大创新文化学习----无论企业的规模大小，企业文化的好与坏对于公司的生命起着决定性作用， 他明确了公司的前进方向，确立了公司的思想纲领，优化了企业管理体系，激发了员工风雨同舟， 同甘共可的奉献精神，以上就是我从企业文化当中学到的。 7 故事分享《自动自发地工作》----通过这则故事的分享，我学习到，无论是工作、学习还是生活， 都要保持积极乐观的心态去迎接面临的挑战与困难，这样才能扭转乾坤，路才能越走越宽。如是被 动的接受，只会自甘堕落，随波逐流，哪怕再有机会也只能与你擦肩而过，这是可怜、悲哀的一生。 8 故事分享《不要让借口成为习惯》---借口是每个人为自己的失败寻找的理由，把借口当做习惯对于 现代人早已是司空见惯，屡见不鲜，它所带来的影响不容忽视，让借口成为习惯会摧毁一个人的一 生。通过这则故事的分享，我学习到：要想不让借口诚为习惯，首先改变不良的行为习惯，应以小 事而为之，积少成多，时间久了就会改变，同时积极同他人交流、沟通，从他人身上取长补 短，还要培养自己广泛的兴趣爱好，丰富自己的精神生活，时间久了，人就会改变了，借口就不会 成为习惯了。 9 优秀员工代表讲话----优秀员工代表的讲话很精彩，也很激励人。从他们的发言中我隐约看到了未 来的自己，也深刻明白不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。明白除了培养自己艰苦奋斗吃苦耐劳的