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用友T6人力资源管理软件－ 系统界面 用友T6人力资源管理软件－人员管理功能 人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计 分析，为企业领导决策提供数据依据。 用友T6人力资源管理软件－薪资管理 薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。 用友T6人力资源管理软件－财务一体化 用友T6人力资源管理软件－薪资发放多样化 用友T6人力资源管理软件－考勤统计分析 用友T6人力资源管理软件－经理自助 用友T6人力资源管理软件－员工自助 用友T6人力资源管理软件－计件管理功能 用友T6人力资源管理软件－提醒功能 帮助客户减少工作失误，提升工作效率 增加宿舍管理子集 增加劳保用品子集 提供员工自助功能 提供在线绩效打分功能 政策法规提供附件功能 组织机构图更换新控件 自定义报表增加使用说明及操作示例 考勤排班提供批量排班及轮转排班功能 提供员工基本情况表 提供独立计件工资管理功能 用友T6人力资源管理软件－功能优化 升能限制条件 升级限制条件在原标准版10.2升级到T3-人事通10.3 plus1的基础上还 要加增加以下内容： 标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统后，原用户及用户权限需要重新设置。 标准版10.3、精锐版10.2升级到用友T6-人力资源管理系统，政策咨询将采用新的内容，规章制度中由客户在原模板上修改后保存的模板无法保留下来，会被替换掉；在原类别中由客户自行创建的制度无法保存下来，会被清掉. T6-人力资源管理系统的admin用户不能进行业务处理，只能进行【账套管理】中的各种系统管理的操作，如原客户使用admin用户进行业务处理，则升级后需要admin用户通过【账套管理】功能中进行设置用户并分配权限才可以使用业务系统。 站点说明 用友T6-人力资源管理10.3支持不超过30站点；（同原人事通） 经理自助支持不超过30站点； 员工自助不限制站点数 用友T6人力资源管理软件－升级限制 1、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【T3用友通】产品 安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法 使用。 2、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【U8】产品安装在 一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法使用。 3、【用友T6-人力资源管理软件】不支持和【T3人事通】产品 安装在一台电脑上使用，安装某一产品，会造成另一产品无法 使用。 4、【用友T6-人力资源管理软件】支持和【T6】产品安装在一 台电脑上使用。 用友T6人力资源管理软件－版本限制 T6-企业管理软件没有人力资源管理模块，T6人力 资源管理系统与T6正好形成互补，产品结合能更好的 满足用户对人力资源管理业务的需求。 现有T6企业管理系统中薪资模块是财务会计的一个子模块，支持工资数据的调整变动、工资项目、公式的定义等业务处理，与总账模块有效连接，自动生成会计凭证，支持银行代发、扣缴个人所得税等功能，提供常用薪资的报表。 新T6人力资源管理系统中的薪资管理功能支持薪资项目、薪资公式的自定义，实现多类别工资（包括计件工资)，与考勤、绩效数据有效关联，支持自动生成会计凭证，支持银行代发、扣缴个人所得税等功能，提供完整的薪资报表和薪资统计分析表。而且还支持现有T6系统中部门、人员、产品、工序、工艺路线资料的导入。 用友T6人力资源管理系统－薪资功能对比 T6人力资源管理系统产品介绍 用友软件T系列管理软件贵州服务中心 贵阳财致通软件技术有限公司 入门级 企业年收入500万以下 员工100人以内 组织的规模 小 大 组织的年龄 年轻 成熟 劳动合同 企业版 T3人事通 标准版 T6人力资源 管理系统 U8/U9 1.创业阶段 2.集体化 3.规范化 4.精细化 5.合作 中小型单位 企业年收入3000万－3亿 员工6000人以内 大中型或集团 企业年收入3－20亿 员工6000人以内 NC 大型 企业年收入20亿以上 中小型企事业人力资源 管理软件系列 用友T6人力资源管理系统市场定位 高级应用 扩展应用 基础应用 系统平台 MSDE/SQL SERVER2000/2005/微软主流操作系统 政策法规 合同管理 人事管理 薪资管理 组织管理 Web经理自助/员工自助 报表管理 帐套管理 系统管理 招聘管理 培训管理 考勤管理 绩效管理 系统数据平台（T6中小企业管理软件） 用友T6人力资源管理系统总体框架 计件管理 用友T6人力资源管理软件－组织管理 具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能 提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构 支持自动生成组织机构图 用友T6人力资源管理软件－岗位管理 支持对岗位进行分级管理 规范的职位体系是成熟的