- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工程建设部副经理工作标准
工程建设部副经理工作标准
范围
本标准规定了工程管理建设部副经理岗位资格要求,工作职责与权限、工作内容与要求以及考核等内容。
本标准适用于工程管理建设部副经理岗位工作。
岗位资格要求
基本要求
年龄
25周岁以上。
工作经验
工程建设相关管理工作3年以上。
学历
工程建设专业管理岗位大专以上学历。
能力要求
基本素质
身体健康,能吃苦耐劳;
具备较强的责任性和原则性;
具备良好的协调性,沟通能力强,熟悉工程设计、立项、报建及各项工程现场施工操作流程。
专业资格要求
具有中级或以上工程管理相关技术职称。
工作职责与权限
职责
在部门经理的领导下,协助工程建设部经理做好各项工作。在部门经理缺勤的情况下,全面负责工程建设部的工作。熟悉掌握工程新建、改建、维修工程任务及工程实施操作各项流程。
权限
业务类权限
决策权
此岗位无相关业务类决策权限。
建议权
此岗位无相关业务类建议限。
监督权
此岗位无相关业务类监督权限。
财务类权限
决策权
此岗位无相关财务类决策权限。
建议权
此岗位无相关财务类建议权限。
监督权
此岗位无相关财务类监督权限。
人事类权限
决策权
此岗位无相关人事类决策权限。
建议权
对下属成员考核有建议权。
监督权
对下属绩效达成、工作态度有监督权。
隶属关系
直接上级
工程建设部经理。
直接下级
工程管理员、工程预决算、工程技术员、各专业工程师。
工作内容
协助部门经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作,向经理负责,并报告工作;
根据部门经理委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作;
在部门经理缺勤的情况下,全面负责工程建设部工作,保证工程建设部各项工作的正常开展。
检查考核
可参照《年薪制管理办法》及《全员考核办法》执行。
1
您可能关注的文档
- 宁夏大学新华学院本科毕业论文(设计)撰写要求必威体育精装版版(标准)2.doc
- 安全员检查内容.doc
- 宁波市机械制造行业安全生产标准化企业考核评定表(42页).doc
- 宁波明耀南汽c25-8830981-1汽机运行规程修改1.doc
- 安全应急设备维护保养计划.doc
- 安全教育墙报.docx
- 学生-学习单元12钢结构材料选用.doc
- 安全检查制度005.doc
- 安全生产法风险预控及选煤厂安全规程(公共部分).docx
- 安全标准化表格汇总.doc
- 5.3.1函数的单调性(教学课件)--高中数学人教A版(2019)选择性必修第二册.pptx
- 部编版道德与法治2024三年级上册 《科技提升国力》PPT课件.pptx
- 2.7.2 抛物线的几何性质(教学课件)-高中数学人教B版(2019)选择性必修第一册.pptx
- 人教部编统编版小学六年级上册道德与法治9 知法守法 依法维权(第一课时)课件.pptx
- 三年级上册品德道德与法治《学习伴我成长》.pptx
- 部编版小学道德与法治六年级上册6 人大代表为人民 课件.pptx
- 部编版小学道德与法治六年级上册1感受生活中的法律第一课时课件.pptx
- 2.5.2圆与圆的位置关系(教学课件)-高中数学人教A版(2019)选择性必修第一册.pptx
- 2.5.1直线与圆的位置关系-(教学课件)--高中数学人教A版(2019)选择性必修第一册.pptx
- 14.1.1 同底数幂的乘法(教学课件)-初中数学人教版八年级上册.pptx
文档评论(0)