第九讲 偏见：不喜欢他人(2014-12-22).ppt

《社会心理学》第三编：社会关系　第十章 偏见：不喜欢他人 “偏见，一种没有明显依据的易变的观点。” ——安布罗斯.比尔斯 第九讲 偏见:不喜欢他人 马歇尔后来成为NAACP的首席律师，1954年他在最高法院打赢“布朗教育局”一案，这是一个值得庆祝的划时代的案子，它结束了公立学校合法的种族隔离，后来马歇尔被最高法院聘任，直到1991年退休为止，表现卓越，至于那个裤袋鼓鼓的男人现在怎么样了，我们并不清楚。 第一节 偏见的本质与作用 一、偏见的本质 对一个群体及其个体成员的负性预先判断。它是一种态度。负面评价是偏见的标志。它以一种自动的方式被触发出来，可以是内隐的也可以是外显的。 （一）偏见的本质 （二）偏见的作用 1.积极作用：准确的刻板印象便于了解期望与做出合适的行为； 2.消极作用：过度概括或明显不对的偏见刚会夸大错误，形成错误的判断与做出错误的行为。 二、偏见的特征 三、社会上普遍存在的偏见 （一）体重歧视 肥胖者在寻求爱情、寻求职位过程中遭受的歧视已明显超过了种族和性别歧视。 美研究称“体重歧视”影响薪资 胖男瘦女职场待遇高 　 中新网10月9日电?据台湾“今日新闻网”报道，职场中除了常有性别歧视外，现在连体重都符合“标准”，才能得到较优厚的待遇！美国佛罗里达大学研究团队调查指出，体态苗条的女人薪资通常比中等身材女性多，但在男性方面，却是身材魁梧的人拥有较高的薪水。　 　　根据网站报道，研究团队针对约2万5千位美国人与德国人进行调查，发现体重越重的男性薪水会越多，而较瘦的男子年所得平均却比中等身材男性少了8437美元。但以平均值来说，体重207磅(约94公斤)的健壮男薪资待遇最高。　 　　 此研究也显示，男女的薪资与体重比全然相反。比起中等身材的女性，体重轻25磅?(约11.4?公斤)的女性年所得平均高出15572美元，但体重多出25?磅的女性却相对少了13847美元。　 该研究报告指出，虽然雇主们应检讨他们对员工体重的成见，但此情况也可能与“符合理想体重的人工作表现较佳”有关，因为他们较有自信，工作效率也较高，甚至能够提振其他员工的绩效。 江西拟废除教师“身高体重”歧视 个子矮的人不能当老师、当上老师也因个子矮无法晋级……2008年6月，本报独家报道《身高1.45米教师资格体检不及格》一稿后，在全国引起强烈反响。本报持续存眷了近两年的这一事件，日前有了必威体育精装版停顿。记者13日获悉，经过慎重研究，江西省教育厅已决定下文废除教师资格认定的“身高歧视”。省教育厅：将下文取消“身高体重限令”　　2010年4月13日，省教育厅师范教育处处长侯铁军对记者表示，经过调研，该厅近日将下文明确取消体检中的身高 《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（试行）第17条规定：男子身高低于160厘米、女子身高低于150厘米或者男子体重低于45公斤、女子体重低于40公斤者，视为不及格。 江西省修订《江西省申报认定教师资格人员体检办法》 记者昨日从省教育厅获悉，我省已对《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（试行）进行了修订，确定在教师资格认定体检中取消身高、体重的限制，教师招聘有关身高、体重标准，由用人学校自行确定，择优录用符合条件者。　 取消身高体重限制 ? 　? 据介绍，《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（试行）于2002年公布实施，其中对申报认定教师资格人员有身高体重的限制。由于近年来在实施过程中不能与现行的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（2003年3月3日教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发）相衔接，根据部分学生实际情况，在教师资格认定体检中取消身高、体重的限制。教师招聘有关身高、体重标准，由用人学校自行确定，择优录用符合条件者。 （二）种族歧视 是指一个人对除本身所属的族群外的人种或民族，采取一种蔑视、讨厌及排斥的态度，并且在言论行为上表现出来。 美国电影《撞车》剧情简介 影片的剧情错综复杂，诸多主人公看似毫无关联却环环相扣，互相影响，其中的亲情、友情、爱情、父子情等，都在一个怪圈里轮回着。片中的黑人执着地认为白人做的任何事情都是在排斥自己，于是为了捍卫自身的权益，他义无反顾地对社会进行着报复。同样，另一个黑人身为著名的电台导演，却不敢向世人告白自己的黑人身份，操着一口白人口音夹着尾巴苟且活着，即便自己的妻子被白人警官猥亵，也丝毫不敢反抗。猥亵黑人导演妻子的警官也并非简单的坏人，他深爱着自己患病的父亲，而当他奋不顾身去抢救即将爆炸的客车里的女人时，他是那么地伟大...