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在新的历史条件下坚持和巩固工人阶级主人翁地位 上海市邓小平理论研究中心 江泽民同志“七一”重要讲话指出：“由于我们实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，发展社会主义市场经济，实行经济结构的战略性调整，一些工人群众的工作岗位发生变化。这并没有改变我国工人阶级的地位，而且从长远看有利于提高工人阶级的整体素质，发挥工人阶级的整体优势。中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们党必须始终坚持工人阶级先锋队的性质，始终全心全意依靠工人阶级。”这一论断，为我们认识工人阶级主人翁地位提供了理论根据。深入学习领会这一论断，对于坚持和巩固我国工人阶级的主人翁地位，推进建设有中国特色社会主义伟大事业具有重要意义。 新时期工人阶级的主人翁地位没有变　 改革开放以来，我国实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，建立和健全社会主义市场经济体制，工人阶级队伍不断发展壮大。大批农民加入工人阶级队伍，知识分子成为工人阶级一部分，部分工人群众从国有企业流动到其他经济成分的企业。企业与职工的劳动关系、企业管理制度发生变化，企业改革构建了董事会、监事会、股东大会；被称为“老三会”的党委会、职代会和管委会的作用，在一些企业尤其是非国有企业，在一定程度上呈现弱化趋势。随着经济结构战略性调整的力度逐步加大，一部分职工出现结构性失业，即下岗。凡此种种变化，引起社会上一些人对“工人阶级主人翁地位”产生种种困惑。 联系我国社会主义革命、建设、改革的实践，我们认为，新时期工人阶级主人翁地位没有改变。作为社会主义国家的领导阶级，工人阶级的主人翁地位是与人民民主专政巩固、国家强大、人民富裕和民族振兴联系在一起的。工人阶级的主人翁地位应该从总体上来观察。新时期，邓小平带领人民进行改革开放，认清了“什么是社会主义、怎样建设社会主义”的问题，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，增强了综合国力，发挥了社会主义制度的优越性。国家强大了，民族兴旺了，人民生活走进小康了，工人阶级主人翁地位就有了扎实的基础和底子。 工人阶级主人翁地位，是与工人阶级顺应世界文明进步联系在一起的。当今世界，以计算机技术等为代表的高新技术及其产业群的发展，使世界经济结构有很大的提升。这种经济结构的变化也影响着中国的发展。告别了“短缺经济”，党中央审时度势，十五届五中全会适时地提出“十五”计划的主线是结构调整。这种调整，不是过去的适应调整，而是涉及产业结构、城乡结构、地区结构的全局性调整，是新技术带动的战略性调整。党中央的战略安排深刻地体现了工人阶级的优秀品格。作为工人群众，应该以这种战略眼光来观察祖国和自己的命运，顺应这种进步，进一步巩固和发展主人翁地位。 工人阶级主人翁地位，是与工人阶级的先进性紧密联系在一起的。主人翁地位的巩固，不是静态的概念，而是动态发展的。随着改革开放和现代化建设的发展，我国工人阶级队伍不断壮大，思想道德素质和科学文化素质日益提高，工人阶级的先进性也在发展，党的阶级基础不断增强。既然是国家的主人，就必须随着时代进步，不断保持自己的先进性。这种先进性，既有知识分子成为工人阶级一部分，更有全体工人阶级队伍思想道德素质和科学文化素质的日益提高。 工人阶级主人翁地位是一个政治判断，认识这一地位的“不变”，应与职工劳动关系、企业治理结构的“变”相区别。从企业与职工的劳动关系方面而论，实行新体制的合同契约，个人似乎有一种“被雇佣”的感觉，其实，这种制度有利于劳动力合理流动、优化配置。企业治理结构的变化，是现代企业的内在要求。作为工人阶级的一分子，应正确认识这种经济改革的进步性，做改革的促进派和实践者。也就是说，工人阶级的主人翁地位，是一个总体的政治认识，是指阶级的总体地位，而不应仅仅与具体的职业感受混为一谈。 正确认识当前某些社会现象的实质 国有企业职工下岗，是工人阶级主人翁地位的丧失吗？ 近年来，随着国有经济结构的战略性调整，有不少工人下岗、失业，造成了他们生活上的一时困难，非常值得同情。但是，国有企业职工下岗并不意味着工人阶级主人翁地位的丧失。因为，国有企业职工下岗，是在我国经济保持持续、健康、快速发展的背景下发生的，因此，绝大部分情况是结构性失业，而非周期性失业。国有企业职工下岗，是劳动力作为生产要素在各个产业部门流动的具体表现。尽管这种失业大多是非自愿的，但却符合市场经济发展的客观要求：要素总是从劳动生产率较低的部门向较高的部门流动，从不符合市场需求的部门向符合市场需求的部门流动。党和政府高度重视工人下岗、失业的问题，引导他们再就业。可见，下岗工人仍然是工人阶级中的一部分，具体地说，是其中处于流动过程中的一部分。作为一个整体，工人阶级主人翁地位根本没有改变