提交简历需要注意的.docVIP

提交简历需要注意的事项 这两天在帮老板筛选实习简历，大家简历有很多问题，我简单写一些建议。 1 照片： 这不是必须的，如果不是去专业照相馆拍的工作照的话，还是不要贴生活照在简历上了，我还看到很多人贴了手机自拍照啊，大头贴啊，艺术照啊，这样的简历，看到照片就被否决了， 因为他们没有common sense or professional spirit. 2 格式： (1 ）不要使用表格的形式， 不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻， 不PROFESSIONAL. 有人觉得用表格的形式很清楚， 其实不是的， 反而很幼稚。 (2 )学校Logo不要太大， 最好不要。 如果是名校，想放个logo是可以，但是不要太大， 有的人把logo做成水印， 成为整个简历的背景，这样做非常不好。因为让人看着觉得版面很乱， 不舒服，有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了， 不能辨认。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候，那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚，不谦虚。基本上有背景图片的简历，我们也是在第一时间扔掉了（这种简历要是送给老板看，老板会觉得我们筛选工作做得不好，简直是joke (3)反复强调 简历中文一页纸，英文一页纸，不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面，做了5-6页，但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多，这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多，可以在页面设置里面把页边距改小，并用小一点的字体。 3 内容： 学校，学历和专业是放在最开头的， 遇到很多人专业没写， 这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话，记住最开始是写学校专业。 基本上我们在挑简历的时候看以下几点： (1)本科学校，（本科学校不好，研究生学校好的，一般没用，除非其他几条标准非常好） (2)专业是不是符合要求； (3)实习经历 分两档，最好的一档是有top consulting firm的经历（我们是consultancy，所以有这个要求， 其他行业可能不是这样要求的），现在很多乱七八糟的企业都号称consulting，如果不是top的firm，还是不如写其他著名企业， 因为我们对本行业的情况非常清楚，不可能有滥竽充数的可能，第二档是有著名企业的经历（我们的客户企业，著名金融企业，著名外企，500强不一定有用，有的500强在中国很傻的），写实习的公司的时候，不要画蛇添足地加一段对公司的介绍，我们对著名的企业都非常清楚，如果我们没听说过的，你就是再解释也没有用，我们知道的，你去解释很多，就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了， 你还要在加一段说花旗是全球知名的银行，blah blah blah，让人觉得很可笑，所以就是这个道理。 实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚，一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，如果你没有写具体， 或者你写得不好， 我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性，所以如果实习不好的人也没关系，只要你其他几条标准够好也有面试机会。 (4)英语。英语四级就不要写了,六级的话要写，一般570分（我们内部认为600分以下）以下就不要写具体分数了，直接写通过六级，因为内部标准打分这里不会有亮点，如果六级600分以上建议一定要把分数写上， 这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的，可以写上，只有笔试通过也可以写，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要写上分数（分数太低就不要写这一项了）。 专业八级很有用。所以英语这里很重要，要写具体，计算机几级不重要，不写没关系，也没必要专门去考。 (5)成绩，这个不用多讲了 反正都是既成事实，也没有美化的可能。如果你其他够好，这一项一般，也是可以通过筛选的，成绩不是最重要的。 现在记得的就这些，再想起什么再补充吧。看起来标准很高，但是因为公司的实习机会很好， 每天税后就给2**+， 还有其他补贴，还有更多拿到offer的机会，所以标准高一点是正常的。主要大家把自己的简历修改的更好，能拿到面试，机会总是有的。 1 公司没有特殊要求的， 请把中英文简历放在一个文件里面 2 不要在deadline 那天交， 早起的鸟儿有虫吃， 我们很早就开始选了 3 注意文件名，不要用cv 这样不具体的文件名，如果公司没有要求，也至少要在文件名里包含自己的名字和学校 关于本科非名校的筛选标准的解释 1 影响非常大，但不是绝对的，只要不是第一时间扔掉的简历，我们都会比照所有标准看一下，如果你其他标准非常好，也是有面试的，（这次summer intern简历全部选完后，没有本科非名校的同学入选。我也留意过，因为这些人的简历其他方面都不突出。其实本科名校的简历也还是大部分不能入选的，关键看你其他标准