1总论、就业形势分析111.pptVIP

三、我校毕业生就业形势（微观） 3.我校毕业生高就业率的取得来之不易 2007年师范类大型供需见面会 2006年冬季毕业生供需见面会 三、我校毕业生就业形势（微观） 3.我校毕业生高就业率的取得来之不易 江苏省灌南高级中学招聘会 深圳龙岗区教育局招聘会 三、我校毕业生就业形势（微观） 　（1）部分毕业生的就业期望值仍然过高。 　（2）仍然有少部分同学消极等待或有业不就（继续考研或啃老或逃避）。 　（3）就业市场的开拓力度还有待于进一步加大。 4.我校毕业生就业存在的主要不足 四、我们的对策 1、转变观念，适应就业市场的变化。 东部发达地区、大城市、公有制单位→→→中西部、中小城市和农村、中小企业和非公有制单位 案例：2002级某学生志愿去竹溪工作 2、降低期望值，合理定位，先就业后择业再创业。 家庭经济好，愿意继续学习→报考研究生 综合素质中等→到中部六省工作，月收入1500元—2500元之间 先就业→在择业 案例：每年25%以上考取研究生；很多去广东深圳就业的就是先就业再择业 3、端正择业态度，杜绝“等、望、靠、比”及随意违约等不良思想和现象。 案例： 4、青年学生要有创业的勇气和精神。 案例：1994级中国研究生人才网CEO郭金来（计算机）。1977级红桃K集团 CEO谢圣明（中文）、1984级武汉精纶电子有限公司CEO张学阳（物理系） 二、我国大学生就业形势及原因分析（中观） 2.需求严重不足 总需求量为1465.8万人 16-24岁 （33.17％） 大学文凭 （6.27％） 无技术职称要求 （46.10％） 以2009年需求情况为例 二、我国大学生就业形势及原因分析（中观） 2.需求严重不足 二、我国大学生就业形势及原因分析（中观） 2.需求严重不足 2010年高校毕业生需求情况呈现出四大特点： 专科生需求呈下滑趋势 中西部对毕业生需求呈上升势头 排名前十位专业占总需求数三成多 不同地域专业需求不一 就业形势分析 特点一： ①专科生需求呈下滑趋势 　　 就业形势分析 特点二： ②中西部对毕业生需求呈上升势头 　　 就业形势分析 特点三： ③排名前十位专业占总需求数三成多 2010年毕业生专业需求排前十位的分别是机械设计与制造类、计算机科学与应用类、信息与电子类、市场营销、管理类、建筑类、电气工程及自动化、英语、医药卫生、财会。 就业形势分析 特点四： ④不同地域专业需求不一 从副省级城市地域分布来看，15个副省级城市分别分布在东北地区（沈阳、长春、哈尔滨、大连）、中西部地区（西安、成都、武汉）以及东部沿海地区。在专业上，机械设计与制造、计算机科学与应用、信息与电子、市场营销、管理类等都是副省级市需求较多的专业。东北地区四市对土木工程、机电一体化、道路与桥梁、汽车制造与维修、生物工程等专业需求量较大；中西部地区三市对临床医学、文秘、财会等专业需求数量较大；而东部沿海八市需求的特色专业则是经济学、英语、医药卫生等。 3.高校毕业生就业难的原因分析 2007年1月，新华网《2007年大学生就业形势分析与预测报告》 结构性矛盾，供求错位 1 知识沉旧，转化率低 2 准备不足，生涯模糊 3 依赖性强，创造力弱 4 选人用人，缺标少准 ６ 眼高手低，期望错位 ８ 理念滞后，能力危机 ５ 市场配置，手段粗放 ７ （1）结构性矛盾，供求错位 “就业难”不仅仅是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。 一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。 我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。调查中发现，产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，沈阳地区1990年至2004年6月淘汰了30个职业，又新生了60个职业，企业对各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2—4倍，形成了人才供需市场配置的时间差。 3.高校毕业生就业难的原因分析 二、我国大学生就业形势及原因分析（中观） 3.高校毕业生就业难的原因分析 二、我国大学生就业形势及原因分析（中观） （1）结构性矛盾，供求错位 四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业，供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。 在上海，2003年高校中60%的本科生在机械类、电工类、土建类、经济学类和管理工程类等10个专业，而生物制药、城市发展、现代物流、汽车与成套设备、新材料、中介服务等现代服务业的大量人才缺口，高校专业人才培养又跟不上。紧缺