人力资源四级培训职业道德培训汇总.ppt

人力资源管理师职业道德基础 王 帅 指定教材 分 数 分 数 理论知识答题技巧-职业道德题 必须做 职业道德理论基础理论与知识25题 8道单选，8道多选（四选项）, 9道个人表现题（单选） 高度决定答案 站在法律、道德、效率、管理等高度 在工作中领导因误会错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此，你会采取哪一种做法？（ ） A 当面向领导表示抗议 B 当面给领导以解释 C 默默承受 D 事后找领导说明情况 如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是（ ）。 A 在背后议论，让其他同事向领导反映 B 按照有关程序，向单位领导层表明自己的观点 C 与同事联名向单位的上级反映情况 D 顺其自然 员工小王总是不能按公司规定做卫生值日，假如你是小王的同事，你会采取哪一种做法？ A 替他做卫生值日 B 劝他按规定做好卫生值日 C 提醒并帮助他做卫生值日 D 不管这事 例8-个人表现题 当我的工作得到了大家的肯定时，我通常会（ ）。 A.觉得可以稍微放松一下了 B.继续保持这样的工作状态 C.觉得这是自己努力工作的回报 D.想法把今后的工作做得更好 公民道德建设的指导思想 在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。 公民道德建设的主要内容 从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。 社会公德 要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。 职业道德 职业道德是社会分工发展到一定阶段的产物．它是指从事一定职业劳动的人们在特定的工作中．以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。 中华民族传统美德 中华民族传统美德的主要内容：1父慈子孝，尊老爱幼；2立志勤学，持之以恒；3自强不息．勇于革新；4仁以待人，以礼敬人；5诚实守信，见利恩义；6公忠为国，反抗外侵；7修身为本，严于律己。 诚实是守信的思想基础，守信是诚实的外在表现 家庭美德 要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。 八荣八耻 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 市场经济对职业道德影响 正面影响： 1市场经济增强了人们的自主性道德观念； 2市场经济增强了人们的竞争道德观念； 3市场经济增强了人们义利并重的道德观念： 4市场经济增强了人们学习创新的道德观念。 负面影响： 1、市场经济的利益机制容易诱发利己主义； 2市场经济强调金钱价值容易诱发拜金主义； 3市场经济的功利性容易诱使人们淡薄精神价值。 如何加强职业道德建设 1、关键是各级领导干部的职业道德建设 2、在全社会抓好职业道德建设，在总体上形成良性循环； 3、职业道德建设应和个人利益挂钩； 4、站在精神文明建设的高度抓职业道德建设 5、与建立和完善职业道德监督机制相结合。  一、 职业道德与企业的发展 职业道德在企业文化中占据重要地位 企业文化对企业发展具有重要价值 职业道德是增强企业凝聚力的手段； 职业道德可以增强企业的竞争力  二、 职业道德与人的自身发展 职业道德与人的自身发展： 1职业道德是事业成功的保证； 2职业道德是人格的一面镜子； 3从事一定的职业是人谋生的手段．是人全面发展的重要条件。  二、 职业道德与人的自身发展 在中国历史上．一直以家庭道德为中心；“修身、齐家、治国、平天下”立足于家庭道德，进而影响到社会道德的各个方面。新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系，服务意识将成为新的核心理念。  三、 文明礼貌 礼——由一定社会的道德观念和风俗习惯形成的，大家共同遵守的礼节。 仪——指人的容貌、举止 文明礼貌的基本内容 仪表 举止 语言 表情 延伸：管理者的影响力 权利：法定权、专家权、统治权、奖惩权 魅力：外貌、类似性、好感回报、知识（专业知识与生活知识）、能力（人际力、办事力） 四、爱岗敬业 《中共中央关