新大洲本田摩托有限公司().doc

新大洲本田摩托有限公司 LOGO新大洲本田摩托有限公司成立于2001年，由新大洲控股股份有限公司、日本本田技研工业株式会社、本田技研工业（中国）投资有限公司出资组建，注册资金1.3亿美元，中日双方股权比例各为50%。 目录 体系保障简介 企业文化 基本理念 办公基地 发展历程 产品研发 安全 环保 体系保障 本段简介 公司名称：新大洲本田摩托有限公司 　　 成立时间：2001年10月10日 　　 出资方：新大洲控股股份有限公司(日本本田技研工业株式会社) 　　本田技研工业(中国)投资有限公司 SDH150/150-A(CBF150战鹰) 注册资本：12946.5万美元 　 三种喜悦：购买的喜悦 销售的喜悦 创造的喜悦 　　 公司宗旨：满足全世界用户的需求，快速、适时地提供质优价廉的商品。 　　 运营方针：在企业理念的指导下，充分利用国内低成本的产业基础优势，发挥快速应变能力，使新大洲本田成为世界一流的摩托车生产基地。 　　 公司安全管理理念： 以系统安全的思想为基础，把新大洲本田的人、物、环境作为一个整体，通过危险源辨识、风险评价、风险控制等手段来预防事故的发生，从而使新大洲本田达到最佳的安全状态。 　　 公司质量方针：以顾客需求为关注焦点，以顾客满意为工作目标，建立并持续改进质量管理体系，实现三种喜悦。 　　 公司质量目标：公司每年以“年度质量事业计划”的形式发布当年的质量目标，各单位进行目标分解和展开。在质量目标分解和展开的过程中，公司鼓励并倡导全体员工积极参与质量改进的活动，使公司年度质量目标得以完成。 　　 环保工作方针：新大洲本田以保护地球环境作为一个最重要的课题，在产品开发、生产活动和售后服务等方面采取积极行动，争取成为环保方面的模范企业，创造一个优美的地球环境 。 企业文化 　　每月一次的升旗仪式是公司的传统。 　　每年一次的企业文化艺术节是公司规模最大、影响力最广泛的文化动。 SDH125-51(CBF125) 《新大洲本田》报，真实的记录了公司发展的每个足迹，是企业文化建设的重要园地。 　　每月一期报纸发放到公司各个部门，让一线员工、商家、厂家、政府各单位能及时了解企业的动向，起到了良好的沟通作用。 　　企业文化海报浓缩企业文化的主旨，使企业文化从视觉体系上得以广泛传达，为形成员工共同的企业文化意识形态打下了基础。 　　健康、向上的文化生活-员工摄影、书画展，充分展示了员工的才华；磨练意志、挑战自我的精神。 　　员工运动会，喜气洋洋的集体婚礼，由员工自编、自演的节日庆典演出…各项活动精彩纷呈，极大地丰富活跃了员工的文化生活。 基本理念 　　营造一个尊重个性、充满活力、明快的工作环境。发挥每个员工的能力，激发无限潜力。为公司的整体素质改善和发展作出贡献。 公司自从和本田合资以来，积极推行NHC活动，为公司的体制改善作出了积极的贡献。 　　2003年8月4日，该公司承办了2003年NHC中国区大会。代表本田中国区1125个NH小组、8129名成员的200多名NH代表参加了会议。本次大会获得了与会人员的一致好评。 办公基地 公司总部 　　 上海市青浦区华新镇嘉松中路188号 上海生产基地 　 地点：上海市青浦区华新镇嘉松中路188号 占地面积：19.2万平方米 　　 天津生产基地 　　地点： 天津市西青开发区赛达二大道12号 　　占地面积： 15.05万平方米 发展历程 2009年 公司产品重大质量问题为三包索赔在去年基础上下降了30%，连续3年保持了行业质量NO.1的地位。荣获“2009年度上海市模范职工之家 ”。 2008年 累计整车产销突破600万辆。 2007年 10月累计出口突破100万辆。11月累计生产突破500万辆。 2006年 荣获“2006世界市场中国(摩托车)十大年度品牌”称号。 2005年2月天津新工厂正式启用。6月被评为上海市非公有制企业”五好”党组织，上海市非公有制企业党建工作示范点。 2004年 3月通过国家发改委生产准入考核。 2003年 4月通过国家认证、认可监督管理委员会的CCC认证。5月累计生产突破100万辆。 2002年 6月24日第一辆出口日本的TODAY下线。 2001年 10月10日公司成立。11月30日举行对外新闻发布会，第一款全HONDA品牌SDH125下线。 产品研发 　　新大洲本田秉承Honda“以人为本”的企业宗旨，从“安全”是移动文化的绝对条件考虑，Honda始终将提高商品的安全性能作为开发的重要课题，充分考虑摩托车等的特性及条件，确立符合现实世界的安全技术。积极地推动对“安全、安心、舒适”的挑战。现在，先进国家在摩托车领域都设置了各种各样的安全标准，新大洲本田不仅率先达到了这些安全标准，而且为实现“共存安全理念”而努力开