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—— 精英团队拓展训练企划书 Outward Bound (拓展训练)：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。 狮爱企管旗下事业 狮爱拓展训练学校 项目组 狮爱拓展—— 铸造中国企业龙的团队 骏马之速，非一足之力； 大鹏之动，非一羽之轻。 天地之初，人为万物之灵！ 分则个中翘楚人中龙凤， 合则文韬武略众志成城。 众人之志无不任， 众人之力无不胜。 目 录 项目设计背景 训练方案设计 活动目的 训练事项说明 安全保障 学员常见问题 致学员的一封信 训前行政准备 训练投资说明 荣誉客户证明 菜单 十二、联系我们 参训单位： 承办单位：狮爱企业管理有限公司 方案类别：拓展训练 培训模块：精英团队体验式拓展特训营（1天） 培训方法：角色扮演、案例分析、情境模拟、分享互动 培训地点：狮爱企管锦州拓展训练基地 本案设计：狮爱拓展培训部 项目设计背景 现代的世界是一个变化的不确定的时代。要想在变化的社会中不断赢得竞争地位，企业也要有不断的适应变化、推动变化的机制和观念。在这个过程中，谁能走在变化的前头，为未来的经营模式奠定理念基础、架构基础和人才种子队伍，谁就会获得未来更大的市场机会。而在新的竞争和不确定环境下，如何提升团队沟通协作、增强团队融合度、凝聚力，增强有效执行力和任务意识，提升团队的整体素质是这次培训设计、分享最为关注的。 拓展训练是一种体验式学习的方式，让学员通过活动、游戏等，去学习、体验、认知和改变，是符合成年人学习特点并会让学员深受震撼和热情的训练方式。从中突破自己的思维模式，发现另一个自己，树立新的信念，思考如何完成不可能完成的任务，培养沟通与合作意识，提高团队计划与战斗力，体验过程中的责任与意志的力量。 训练方案设计 【训练主题】《鹰击长空 关山横渡》精英团队拓展训练营 【训练学员】 【训练时间】一天一夜 【训练地点】锦州狮爱拓展训练基地 【训练目标】 1、树立学员积极的信念与心态 2、提升学员之间的沟通与协作 3、增强学员的团队精神，尤其是充分认识团队中人与人、人与团队的关系 4、加强有效执行力 5、明确任务责任意识 5、认识自我，使自己的目标有明确定位 【训练方式】 1、参训的学员采用分组的方式，以使其在两天一夜的朝夕相处中，真正了解自己的伙伴，充分给予帮助与鼓励，建立自信与互信，感受彼此在工作中的密切关系。 2、拓展训练将采用团队竞赛的方式进行，以体现快乐、紧张、热烈的气氛，强化训练效果。 3、在整个训练过程中将持续贯穿核动力特有的鼓励方式，以体现团队的支持、激情与激励的氛围。 4、整个训练过程采用准军事化管理。在训练过程中，既体现严格、纪律和服从，又体现轻松、快乐和分享。 5、参训学员按性别分类，分配到各宿舍中。军营化的生活方式会给学员带来与城市生活不一样的感受。 【训练项目设计与分享】 第一单元 团队组建篇 1、训练前导 训练目标讲解 纪律要求与承诺 2、团队组建 团队领袖竞选 确定秘书、宣传官、安全官、掌旗官 确定队名、队呼、队歌、代号 建立团队规则 第二单元 团队活动篇 〖训练内容〗本次训练每个团队将进行六关，最后一关为共同冲击毕业墙。 1、合作关——天梯 （1）训练过程：10米高的天梯，好像难以攀登，因为你想到的只是你和同伴的弱势，因为你没有征服的欲望、自信、互信与相互的支持和鼓励。人需要合作，没有一个人能独自成功；支持别人就是成就自己。 （2）设计依据：在有关人的心理与动力认知的九大定律中，人有天生的“自我暗示与强化”心理，导致“心里有什么就会看到什么，而且会更加坚信”，同时人的能力又以环境的影响与强化有关，因而自然产生“假象积极状态”下的消极性心理，在面对挑战与目标时产生自我能力的屏蔽与障碍因素的放大。 （3）分享要点 · 心态篇： － 自我限制与自我突破 － 合作首先是支持别人同时也是支持自己 － 自我激励、自我克制与坚持的力量 － 成功往往只在于坚持一步 · 方法篇： － 资源评估与优势互补 － 分段目标设定与实施计划 － 找对方法，相互配合 2、组织关——穿越封锁线 （1）训练过程：面对纵横交错的电网，领导者如何发挥组织能力，在“规则”与“行动”之间寻找有效的方法，并学会以认真、细致、不怕挫折、勇担责任的心态，统领团队安然通过？ （2）设计依据：从行为学上讲，人类有多样化的“视觉窗口”理论，即面对同样的事物，每个人看到的东西是不一样的，包括信念、态度以及思维方式等。加上人际风格的不同，才会出现团队沟通中的纷杂、混乱与对撞。本项目即是揭示团队从“积极”或“消极”的“混乱”到逐步整合与统一达成目标的过程。 （3）分享要点 · 心态篇： － 如何对待团队中的错误与责任 － 面对挫折与压力时两种思维方式对结果的