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内审员培训教程 第一章 目的和思路 1.培训目的： 通过培训，使审核员了解管理体系审核的程序，掌握审核方法和技能，作到: -----会审核文件 -----会制定审核计划 -----会编制检查表 -----会收集客观证据 -----会编写不符合报告 -----会进行总体评价 -----会编写审核报告 -----会跟踪纠正措施 -----会主持首、末次会议 2.学习思路： 管理体系审核 审什么------ QMS、EMS、OHSMS 依据什么审------ ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 如何审？ 内部审核员 1.审核员： 有能力实施审核并能胜任的人员。● 国家注册审核员(外审员) 具备资格并在中国认证人员国家注册委员会 (CNAT)注册的审核员。● 内部管理体系审核员 具备资格，由组织聘任从事内部或第二方审核的人员。 内审员的基本要求 ---从事三年以上质量管理或产品检验管理工作。---具有一定的组织管理和综合评价能力。---需接受具有内审员培训资格机构或具有内审员培训资格的人员的培训。---遵纪守法﹐坚持原则﹐实事求是﹐作风正派。组织的内审员资格可按下述要求结合以上内容自定---教育和培训，经历与个人素质﹔---管理能力与工作能力保持。 2.内审员在组织内的作用 ● 对管理体系的运行起监督作用﹔ ●对管理体系的保持和改进起参谋作用﹔●在管理中起领导与员工之间的渠道和纽带作用﹔ ●在第二、三方审核中起内外接口作用﹔●在管理体系的运行中起带头作用。 3.内审员的职责 ● 遵守有关的审核要求，并传达和阐明审核要求； ● 参与制定审核活动计划；编制检查表；并按计划完成审核任务； ●将审核发现整理成书面资料，并报告审核结果； ● 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性● 整理﹑保存与审核有关的文件● 配合和支持审核组长的工作● 协助受审核方制订纠正措施，并实施跟踪审核● 参加第二方审核。 4.内审组长的职责 ● 全面负责审核各阶段的工作﹔● 审核组长应有管理能力和经验，有权对审核工作的开展和审核发现作最后的决定﹔● 协助选择审核组成员﹔● 制定审核计划﹔● 代表审核组与受审核方领导接触﹔● 提交审核报告。 ● 规定对每一项审核任务的要求，包括所要求的审核员资格● 遵守相应的审核要求和其它有关规定● 制定审核计划、准备工作文件、给审核组成员布置工作● 评审有关现行管理体系活动的文件，以确定其适宜性● 及时向受审核方报告严重的不符合项● 报告在审核过程中遇到的重大障碍● 清晰、明确地报告审核意见，不无故拖延编制不符合项报告。 5.内审员的工作 ● 在确定的范围内进行审核并保持客观性● 收集并分析与被审核的管理体系有关的，足以对其下结论的证据● 对于证据中能够影响到审核结果和可能需要进行广泛审核的迹象保持警觉● 能够回答如下问题 ----受审核方的人员是否知道、得到、理解和使用了那些所要求的描述或支持管理体系要求的程序文件或其它资料 ----用来描述管理体系的所有文件和其它资料是否足以满足实现所规定的质量目标的需要﹖●始终遵守审核纪律 6.内审员应知： ● 组织运作全过程﹔● 管理体系内涵﹔● 管理体系评价﹔● 内部管理体系审核程序﹔● ISO9001、ISO14001、OHSAS18001要求﹔●GB/T19000—2000质量管理体系—基础和术语、GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》、GB—2004《》中的术语和定义。 第三章 管理体系审核总论 1.管理体系审核 独立地对一个组织管理体系所进行的审核。 管理体系审核应覆盖该组织所有部门和过程，应围绕产品质量形成全过程进行，通过对管理体系中的各个场所、各个部门、各个过程的审核和综合评价，得出管理体系符合性、有效性、达标性的评价结论。 2.审核分类： 按审核方分： 第一方审核、第二方审核、第三方审核 ●第一方审核的目的 a.管理体系的要求,判断是否符合ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准的要求（评价组织自身的品质系统）；b.内部管理的重要工具,可促进管理系统的完善与保持；c.为第二方或第三方审核作准备； d.维持、完善、改进管理体系的需要。 ●第二方审核的目的 a.当有建立合同关系的意向时,对供方进行初步评价；b.在合同关系的情况下,验证供方的QMS、EMS、OHSMS是否持续满足规定的要求并正在运行；c.沟通供需双方对品质、环境、安全要求的共识； d.作为制定和调整合格供