TS企业辅导企划书.doc

致: 深圳市永志高电子有限公司Ts五大工具培训及考核及如何制定及运行 除财务外的部门管理人员及研发和内审人员 了解和能制作FMEA、APQP、CP及MSA的应用 书面考试 2. 实际使用产品进行TS体系执行流程运作（以项目为主导） 除财务外的部门管理人员及研发、辅导老师 使各部门能独立熟练操作TS要求的应用 实际操作 3. 进行TS实际内部审核及问题点改善 内部审核小组、辅导老师 依照产品审核、过程审核操作和体系审核 实际操作 4. 《品牌经理人培训》 部门管理人员、辅导老师 掌握如何管理，如何进行管理 5. 季度经营管理总结及持续改善进行 部门管理人员、高层管理、辅导老师 部门及公司总结报告 备注：1.本次辅导时间6-10天，持续运作为2-3个月。 2.本阶段运作依照产品开发到出货整个过程执行 3.在ISO9001基础上进行举一反三推行TS运作 辅导汇总： 本辅导总时间预计25-30天时间，整个运行时间为4-6个月。 本次辅导培训课程预计为10堂不同项目课程。 本次辅导方式依照实际操作及练习进行，辅导老师设定方案，对执行结果进行检查和考核，并每次提交辅导结果及成果报告，每阶段进行总结报告。 为了不影响企业正常生产，培训时间安排在晚上或周末进行。 辅导工作报告格式： 5.费用：方案确认后，双方协商讨论。 .辅导工作报告表 客 户 辅导老师 日 期 本次工作主要内容及进度﹕ 上次问题跟进结果﹕ 需要跟进的问题 责任人 要求完成日期 备 注 辅导老师签名﹕________________________ 客户签名_____________________ 部分培训项目课程介绍： （一）《心灵动力--卓越团队心智训练营》 您的企业或本人是否有这样的困惑：??? 团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升？??? 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？??? 大事做不来，小事不愿做？ 当面一套，背后一套??? 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真？??? 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高？??? 团队成员能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁衣？??? 有了钱，快乐不见了！如何处理事业、家庭、朋友等系列关系……??? 控制不了情绪，提不起精神、没有了激情……? ??变革 从“心”开始??? 突破生命的樊篱，唤醒心中的巨人??? 重组信念系统，感悟成功真谛??? 一辈子，您一定要走一次的心灵旅程 【课程收益】 一：代价小、时间短、回报丰厚 经过卓越的团队心智训练，或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到的领导管理经验与超出期望的效果…… 二：找到撬动企业的杠杆 卓越的团队心智训练，助您把企业奋斗目标化为团队成员心甘情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力…… 三：立竿见影见效，变不可能为可能 立即学会调整自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等，学到扩大能量的方法与技巧…… 四：体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术 让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力，更有信心与方法赢得团队成员与客户的信任，促进团队成员敬业、忠诚…… 五：协助企业团队成员快速成长 让每位团队人员得到自我提升，感受到为使命而非金钱工作！学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜…… 六：当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症 聪慧而有经验的您可能一点就破，同时训练中导师作为一个桥梁，连通领导与员工之间的差异思维与立场…… 我们渴望温暖 渴望亲情的微笑 渴望宽容的胸怀 渴望爱与被爱 渴望赞美与被赞美 渴望集体这个大家庭 怀着对生活的感恩 对美好生活的渴望 我们燃烧、释放青春的活力和热情 携手共建企业美好大家庭! 【训练营介绍】 卓越团队心智训练营：采用国际最先进的团队互动体验式教学，在课程中综合应用NLP理论、右脑理论、心理学、催眠学等,用体验、讲解、结合学员分享的方式让学员在课程中受益，把学习变成游戏，把游戏变成力量。我们通过各种心智体验式团队训练，最终使学员达到最佳心智状态，调整价值观，激发行动力，使团队凝聚力增强，忠诚度更高，齐心协力,全力以赴开展工作,业绩迅速提升！ 【内容简介】 一：尊重与理解 体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美团队成员。 二：提升自信，肯定自我 以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升学员自信心。 三：突破自我设限 突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破工作及生活中各方面的瓶颈。 四：开发潜能 挖掘潜能，促成