XX公司党风廉政建设责任制汇报材料.docVIP

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XX公司党风廉政建设责任制汇报材料

2011年度党风廉政建设责任制 工作情况汇报 二〇一〇年十一月 各位领导: 大家好! 欢迎大家踏着初冬的脚步莅临公司检查指导工作! 下面,我代表公司汇报年度党风廉政建设责任制工作的贯彻落实情况。 2011年,在分公司党组、纪检组的正确领导下,我们认真贯彻集团公司、分公司2011年党风廉政建设工作会议精神,积极围绕“争创年”中心工作,以构建“本质平安”企业为目标,紧紧聚焦惩防体系、阳光工程、廉洁风险防控体系、效能监察和廉洁文化建设等“8个重点项目”,全力推进党风廉政建设责任制目标任务的贯彻落实。 一、党风廉政建设责任制落实情况 (一)扎实推进“本质平安”企业项目建设,党风廉政建设落实到位 1.完善“五个体系”,推进“本质平安”企业建设。集团公司、分公司2011年党风廉政建设工作会议后,我们第一时间召开了公司年度纪检监察工作会议,传递了集团公司及分公司会议精神,对公司年度党风廉政建设工作进行了安排部署。并通过党委中心组学习、主题“大讨论”、廉政研讨等多种形式深入宣贯分公司2011年党风廉政建设工作会议精神,分领域、分层次组织学习了付总的工作要求和尚组长的工作报告。根据分公司构建“本质平安大唐豫电”要求,公司建立完善了“五个体系”,即以党风廉政建设责任制为核心的目标体系、以惩防体系建设为核心的廉洁风险防控体系、以效能监察为核心的综合监督责任体系、以“六大工程”为核心的阳光工程建设体系、以“阳光文化”为核心的廉洁文化宣贯体系。通过“五个体系”的建设,积极构建各司其职、权责对等、相互协调、优势互补的保障和监督工作运行机制,扎实推进公司“本质平安”企业创建工作。 2.构建廉政三级责任网,层层分解责任目标。年初,我们结合领导班子变动情况,及时调整了公司党风廉政建设组织机构,明确了班子成员的党风廉政建设职责分工。在公司四届二次员工代表大会上,我们按照“正职与副职、党委与支部、班子成员与分管部门”三级签订了38份《2011年党风廉政建设责任书》,逐级把年度党风廉政建设责任制的目标任务进行了细化分解。3月份,根据集团公司、分公司2011年党风廉政建设工作部署和要求,我们把党风廉政建设的日常工作、阶段性任务、长期目标等进行了分解,任务分解到月,责任落实到了人。 3.强化领导干部表率作用,逐级推进廉政责任落实。我们通过不断完善“五个体系”建设,确保各级人员认真贯彻落实党风廉政建设责任制的目标任务,一是通过修订《党风廉政建设责任追究实施细则》、《领导干部廉政谈话制度》、《廉洁文化建设方案》等制度,明确了两级领导班子与党风廉政建设责任制挂钩的目标体系。二是以签订《责任书》、进行廉政承诺(87人次)等方式,将党风廉政建设的责任层层传递,激励层层连接,考核层层落实,形成了党员干部各负其责,人人抓落实的责任体系。三是在强化职能部门监督的基础上,通过落实企务公开制度,完善“廉情信息员”网络,设置举报箱等积极拓宽民主监督渠道,建立起把反腐倡廉建设置于职工群众监督之下的监督体系。 2011年,公司各级领导干部坚持“一岗双责三带头”(带头讲党课、带头加强廉政建设制度学习、带头撰写廉政心得),身体力行认真履行了“一岗双责”职责。其中,公司领导班子完成廉政笔记XX余篇,宣讲廉政党课9场次,撰写廉政心得X篇,参加廉政学习XX余次。 4.深化“一岗双责”考评,统筹推进工作落实。公司党委通过创先争优和创岗建区活动,定期测评、评议党员领导干部“一岗双责”履职情况。在月度政工例会上,我们对各支部党风廉政建设工作集中点评,总结亮点,分析不足,督促各支部认真履行职责。每季度,由监察审计部协助纪委委员对支部工作进行抽查,重点检查支部党风廉政建设工作执行落实情况,支部所属党员干部廉洁从业状况。年中,公司党风廉政建设责任制检查考评中,7个党支部均为“优秀”。 (二)稳步实施“阳光工程”建设项目,“六个”重点项目建设开局稳健 1.即时启动重点项目建设。按照集团公司《关于开展“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”创先争优主题实践活动的实施意见》,我们每月定期汇总、点评“出精品、出人才、出效益”工作情况,公司党委、纪委在“建设三大工程,全面创新争优”主题实践活动中,督促指导相关责任部门根据集团公司、分公司“阳光工程”重点项目工作要求,经过充分调研论证,结合实际,认真谋划制定了“阳光工程”六个重点项目建设实施方案,结合项目工作内容确定了五个“推进区”及扩建项目区,并按照“五确认一兑现”的工作方法,明确了各项目的目标任务、重点工作、推进步骤和工作要求,建立完善公司“阳光工程”工作考评机制,组织召开了“阳光工程”项目建设推进会,分解细化了任务推进时间表,以党支部为抓手统筹推进“五个”重点项目建设,确保公司“阳光工程”建设顺势起航,乘风破浪。 2.燃料“阳光质检”成效显著。我们在积极推进燃

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