主焦煤业公司煤矿瓦斯治理意见.doc

主焦煤业公司 关于2013年煤矿瓦斯综合治理工作的意见 公司所属各单位： 为进一步贯彻落实《河南煤业化工集团高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井瓦斯综合治理纲要》（河南煤业化工〔2011〕1219号）、《永城煤电控股集团有限公司高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井瓦斯综合治理纲要实施细则》（永煤控股〔2012〕3号）和《永城煤电控股集团有限公司关于2013年煤矿瓦斯综合治理工作的意见》（永煤控股〔2013〕2号）以及《鑫龙煤业（集团）有限责任公司关于2013年煤矿瓦斯综合治理工作的意见》（鑫煤〔2013〕37号）精神。持续规范煤矿瓦斯管理，切实抓好瓦斯治理一号工程，经主焦煤业公司领导研究决定，现对2013年煤矿瓦斯综合治理工作提出如下意见，请遵照执行。 一、成立机构 为了确保瓦斯综合治理目标的实现，主焦煤业公司成立瓦斯综合治理领导小组。 组 长：总经理 副组长：党委书记、总工程师 成 员：公司领导班子成员和副总工程师以及通风部、生产技术部、企业管理部、机电部、安监部、财务部、人力资源部、供应科、党政综合部（总经理办公室、纪委、党工部、工会）、培训中心等有关单位负责人。 瓦斯综合治理领导小组下设办公室，负责日常事务。 办公室主任：总工程师（兼） 办公室成员：通风部全体人员，生产技术部、企业管理部、安监部、人力资源部、财务部、机电部等部门负责人。 由通风部牵头，负责瓦斯综合治理日常管理工作。 （一）公司领导职责划分 董事长、总经理是瓦斯综合治理工作的第一责任人，全面负责所属矿井瓦斯综合治理工作，组织制定矿井瓦斯治理规划，健全瓦斯治理机构，建立瓦斯治理专项资金和激励机制，定期组织召开瓦斯防治重大会议，协调解决所需人、财、物等问题，保证瓦斯综合治理工作正常进行。 总工程师全面负责瓦斯治理技术管理和矿井瓦斯抽采利用管理工作，组织制定瓦斯治理技术管理制度、审定主焦煤业公司区域瓦斯治理规划，组织评估矿井瓦斯治理状况，组织审核批准矿井生产计划，组织瓦斯治理科研攻关，研究解决重大瓦斯技术问题。 安全副总经理对矿井各级领导及各业务部门瓦斯治理责任制、防治瓦斯安全措施实施情况、矿井生产安排和瓦斯治理重大隐患进行监督检查，并督促落实整改。 各副总经理负责抓好分管业务范围内的瓦斯治理工作，并组织分管部室做好本业务部门的瓦斯防治工作。 副总工程师协助总工程师具体落实瓦斯治理方面的相关工作。 （二）相关部门工作职责 通风部主要负责上级有关瓦斯综合治理方面的政策、法规、条例的执行和落实，负责瓦斯治理的日常技术的管理工作，牵头组织瓦斯治理考核，负责瓦斯抽采钻孔进尺、瓦斯抽采量、瓦斯超限次数等项目的考核。其中，瓦斯抽采量以在线监测抽采数据为依据进行考核。矿井要对计量设备定期进行校验。校验工作不到位的单位，不认可其抽采量指标；其他指标考核按考核办法执行。 企业管理部负责建立瓦斯治理项目管理制度，确保项目单列、单独核算。负责根据瓦斯治理实际情况，科学安排产量。负责下达区域瓦斯治理规划和年度实施计划。负责加强内部市场化管理，建立瓦斯治理考核体系，组织参加瓦斯治理考核工作。 生产技术部参与瓦斯治理考核等工作，负责瓦斯治理巷道工程及达标煤量的核算、完善系统工程的设计、施工和验收，矿井生产安排，指导矿井开展瓦斯地质方面的工作。 机电部参与瓦斯治理考核工作，负责瓦斯发电量的考核；负责矿井风机、瓦斯抽放泵站、瓦斯发电站等供电安全和井下电气防爆等检查，推广应用岩巷综掘机，负责瓦斯防治新技术、新设备、新工艺、新材料的推广应用。负责瓦斯治理重大科研课题的研究与推广应用。其中，瓦斯利用量考核以瓦斯利用自动计量装置记录的数据为依据。对矿井自动计量装置纳入计量范围，而实际放空未发电的瓦斯量，要对相关人员进行责任追究；对自动计量装置校对工作不到位的单位，以2.0kw·h/m3折算。 安监部负责对矿井瓦斯防治职责、瓦斯治理技术措施的执行情况、现场重大瓦斯隐患、事故应急救援和装备、仪器使用情况等进行监督检查，参与瓦斯治理考核等工作。 人力资源部负责协调瓦斯治理机构的建立和责任制的健全，合理定员、确定工资基数，确保区域瓦斯治理单独定员、单独核算工资总额、单独考核、重点激励。选拔合格的领导干部，建立机制提高、落实瓦斯治理人员待遇，加强瓦斯治理人员的招聘，参与瓦斯治理考核等工作。 财务部负参与瓦斯治理考核等工作，负责瓦斯治理费用考核；负责根据鑫龙煤业公司规定制定资金使用管理办法，确保瓦斯治理工程设备、材料及其他支出所需资金及时到位，负责瓦斯治理科研资金的拨付。 纪委负责监督检查相关单位的瓦斯治理齐抓共管责任制的落实，参与瓦斯治理的打假活动，对违章违纪行为进行严肃处理，对部室瓦斯综合治理责任的落实进行效能监察，参与瓦斯治理考核等工作。 培训中心负责按照国家相关规定，组织瓦斯防治人员的培训，对矿井的瓦斯培训工作进行指导，参与