性格色彩讲义.ppt

补充：性格色彩学 性格色彩学是心理学的一门分科，由心理专家乐嘉创立。“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。 补充：性格色彩学 中国心理专家乐嘉在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了“性格色彩”的概念，研发了整个“性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。 补充：性格色彩学 概述 　　“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。 乐嘉的性格色彩学 机灵人（红色）。脑瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。 聪明人（蓝色）。思维缜密，天才多出自此。才华不外露；重长远，不争一先后长短；善于控制但不善于调节自己，心胸不广同时拘泥于形式，过于执着对错，缺少豁达。典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的天才诸葛亮，一步三计，算计太多，把自己最后给气死。 乐嘉的性格色彩学 精明人（黄色）。精于打算，不肯吃亏，对于利益把握准确无误，有一万个心眼。精明人往往才华外露，锋芒毕显，好斗，他们是生活中最活跃的一群。典型代表：《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也。 明白人（绿色）。大智若愚，善于藏拙，返璞归真，真人不露相。明白人可以独善其身，世事洞明，淡泊明志，进退自如，荣辱不惊，生死泰然，心静如水。典型代表：《水浒》中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。 /v_show/id_XMTY2MzEwNzQw.html 乐嘉演讲（40） n278321124.shtml 性格色彩测试 /v_show/id_XMzk2MDQzNDgw.html 乐嘉专访 各性格优缺点（22） 绿色的本性局限 作为个体 按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。 懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。 懦弱胆小，纵容别人欺压自己。 期待事情会自动解决，完全守望被动。 得过且过。 无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。 逃避问题与冲突。 太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。 绿色的本性局限 沟通特点 一拳打在棉花上，毫无反应。 没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。 不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。 行动迟钝，慢慢腾腾。 避免承担责任。 绿色的本性局限 作为朋友 　　不负责任的和稀泥。 　　姑息养奸的态度。 　　压抑自己的感受以迁就别人。 　　期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。 　　没有自我，迷失人生的方向。 　　缺乏激情。 　　漠不关心，惰于参与任何活动。 绿色的本性局限 对待工作和事业 　　安于现状，不思进取。 　　乐于平庸，缺乏创意。 　　害怕冒风险，缺乏自信。 　　拖拖拉拉。 　　缺少目标。 　　缺乏自觉性。 　　懒惰而不进取。 　　宁愿做旁观者不肯做参与者。