铭万信息技术员工手册.pdf

铭万信息技术有限公司 员工手册 第一章 总则 第二章 企业理念 第三章 员工行为准则 第四章 入职指引 第五章 薪酬、福利及绩效考核 第六章 考勤和休假 第七章 奖励和处分 第八章 劳动合同的终止、解除和离职手续 第九章 其他 第1 页 第一章 总则 1、本手册根据国家有关法规以及公司规章制度，针对公司人事管理的基本事项而制定。 2 、本手册适用于被公司录用的全体员工，员工入职时应详细阅读本手册。 第二章 企业理念 铭万使命: 让每个企业成为互联网上主要的一个 企业目标：创造IT 服务一流品牌 企业宗旨：诚信为本 长期服务 铭万的职业精神：诚信 团结 创新 尽责 坦诚 信任 建立事业基础 友爱 忠诚 追求团队目标 学习 改变 争取赢的结果 持续 不断 做好每个细节 品牌含义 铭万是一种信念 Main 主要，One 一个， MainOne 的LOGO有以下几个元素。M （men ）代表人，突出公司以人为本的文化；O 代 表圆满和包容，厚德载物，突出公司团结的文化；M 的角突出于O之外，寓意着公司不墨 守陈规，不断突破和创新；金色表示公司灿烂、辉煌的未来。 第三章 员工行为准则 第一条 行为理念 1.铭万公司恪守“诚信为本，长期服务”的经营宗旨，大力倡导“诚信、团结、创新、尽责” 的企业文化，创造学习型的团队，鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。 2. 所有员工应树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为 客户和同事提供高质量、高效率的服务。 3. 员工应忠实于公司，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗 敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。 4 ．公司干部对企业经营负有更大的责任，必须以更高的标准严格要求自己。忠实履行职责， 对公司负责、对员工负责、对社会负责。 第二条 职业道德 1. 员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度；严谨操守，在经营中不得损公肥私， 侵占公司财产。 2. 员工应厉行节约，爱护公司财物，公物未经许可，不得擅自带出公司。 3. 员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务；未经公司许可不得兼任公司 以外的职务。 第2 页 第三条 建议与沟通 1. 公司鼓励员工相互间积极公开的沟通交流，反对任何不负责任的私下传言和背后议论他 人。员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不 搞办公室政治。 2. 公司欢迎员工以个人署名方式实事求是的提出建议和意见。要求不捕风捉影，不道听途 说。公司不接受任何以联名信等方式进行的投诉和举报。 3 ．员工应自觉服从公司和领导的工作安排与调动，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止 领导安排的工作，如有不同意见应于事后解释说明或向更高一级领导反映或投诉。 4 ．《新超越》和mymo 网站()是公司内部沟通的重要渠道，也是反映公司经营 管理动态的窗口。员工应认真阅读，积极参与。 第四条 宣传和必威体育官网网址 1．员工应自觉维护公司声誉，未经许可，不得以公司名义公开对外发表意见；除履行公司 指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。 2 保守公司的商业秘密，是每个员工的基本责任和义务。提醒您在工作中注意以下事项的保 密，以免影响公司运营和您的职业操守与个人信誉： 1）公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息（员工资料、工资劳务收入等）、 招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营 销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。当不确定某些 具体内容是否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质。（员工应认真执行公司的必威体育官网网址制度，未 经许可，不得对外泄露公司机密） 2 ）员工薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论。掌握此信息的员工，不 得以任何方式泄露。 3 ）员工应对各种工作密码必威体育官网网址，不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。 4 ）当