不生不婚又怎麽样（原标题为低生育率的毛线球）.PDF

不生 不婚 又怎麼樣？(原標題為 ：低生育率的毛線球) 作者：藍佩嘉 出處 ：天下雜誌 440期 2010/01 台灣的生育率已成為全球最低 ，去年出生登記人口只有 19 萬人 ，平均育齡婦女 一生只生一個小孩 。這個世界第一 ，吸引了Wall Street Journal 的記者來台灣做 專題報導。為什麼？這個問題的答案像是滾毛線球一般 ，這裡一叢那裡一頭 ，糾 結拉扯出台灣社會有關性別與婚姻的種種問題 。 現象一 頂客族愈來愈多 對不同的人群來說 ，實有著不同的原因。首先 ，在已婚族群中 ，不生的比例越來 越高 ，大家都知道 ，這叫頂客族。有人說他們自私 ，有人說他們想得開。生兒育 女的意義在現代社會已然改變，養兒防老的工具功能幾乎不復存在，傳宗接代的 規範壓力已然消解 ，召喚生產報國的愛國論述，也完全失去動員力量。生養小孩 的意義 ，可以說純粹剩下核心家庭為了實踐生命價值與尋求情感連結的目的 。 相對於當父母的成就感，天平的另一端是經濟成本的考量。整體而言，台灣的薪 資偏低、都會區房價偏高，造成家庭可支配所得偏低。許多人不生小孩是考量「養 不起」，這樣的成本計算對不同階層的群體來說又有不同的公式。中產階級怕小 孩輸在起跑點上，雙語幼稚園與安親班的費用比唸大學還貴，勞工階級則要努力 排隊才能進入公立的托兒所 ，盤算著請保母還是辭職比較划算 。 在台灣 ，公立的托育措施明顯不足，生育補助與兒童津貼更是寥寥無幾。行政院 在去年通過，請育嬰假的母親或父親在前半年可以領到國家六成薪的津貼。但成 效如何？工業總會的調查發現 ，自育嬰假政策實施以來，條件適用者中只有3% 的人申請，而且多是老師與公務員。原因很簡單，私部門的受雇者擔心飯碗不保， 不敢請；此外 ，由於政府補助是根據勞保的投保薪資，而台灣企業多有低薪投保 的陋習，所以，請育嬰假領到的六成薪其實遠低於實際薪水的六成 ，所以，對多 數人來說 ，請不起 。 台灣的職場文化是促成生育率降低的主要因素之一，不僅平均工時長，更強調工 作優先、生活與家庭都可犧牲的規範價值（還記得那個狗洗到一半也要去工作的 房屋仲介廣告？）。這樣的職場文化以男性養家者為員工的主要想像 ，假定小孩 有母親在照顧，讓許多身陷其中的職業婦女「不敢生」，甚或，在工作的壓力下 ， 「生不出來」。 現象二 愈來愈多人不婚 其次 ，有越來越多的人不婚。台灣的單身女性比例 ，30 歲到40 歲的女性中 ，有 三成以上的人口為未婚 ，35 歲到40 歲的女性中也有四分之一未婚 ，此比例高達 世界第二 ，儘次於法國。 台灣女人不結婚 ，因為許多事情已經變了。女性受高等教育的比例已超過男性 ， 伴隨而來的是女性勞動參與率的提高，進而讓女人能夠維持經濟獨立，不需仰賴 婚姻提供物質支持。台灣女人對婚姻的想法與期待也在改變。她們期待建立在溝 通、分享與平等的親密關係，她們期待配偶分攤家務與育兒 ，沒有理想的伴侶關 係，她們寧願不結婚 。 然而，台灣女人不結婚 ，也正因為許多事情還沒有太大的改變。相關調查發現 ， 多數台灣女性不是「選擇」或「決定」不結婚，而是沒有合適對象，「結不成婚」。 「上嫁下娶」、「男高女低」的傳統婚配文化 ，影響男人 ，也影響女人自己的擇 偶標準，結果擠壓到高學歷 、高成就 、高年齡的女性的婚配機會 。 還有 ，女性進入婚姻的社會責任 ，意即作為好妻子、好母親、好媳婦的規範壓力 仍不減。所以有些女人寧願同居 ，而不要進入法律與親屬關係規範的婚姻 。 現象三 婚姻壓力全球第一 我有回路過房屋仲介，看見櫃台上的小套房廣告，標題為「敗犬首選」，我大笑 ， 很難想像有個三、四十歲的熟女，走進仲介說 ，自信而優雅地說：「嗨 ，我是敗 犬 ，我要看那間房 。｣ 對於台灣單身女性來說 ，結婚的社會壓力仍然不減 ，這是另一個台灣的世界第 一。中央研究院的社會變遷調查中，有這樣一個題目 ：「你是否認為不好的婚姻 比沒有結婚好？」已婚的受訪者中 ，有超過半數回答 「是」，令人驚訝的是，但 未婚者也有近半數者如此回答(46%) ，而且 ，不分男女都是如此 ，女性的比例甚 至還稍高一點。我的同事蘇國賢跨國比對同一調查後發現，台灣民眾認為不好的 婚姻比沒有結婚好的人，其比例為全球最高，遠遠高過位居其二的菲律賓(27%) 。 最後 ，生育其實未必要跟婚姻綁在一起 ，不婚者可能是偶然單身 （single by chance ），但可以選擇當媽媽（motherhood by choice ）。儘管因為離婚率的提高、 單親家庭的增加 ，台灣社會開始逐步接受家庭的多元型式。然而，在現有的法律 與制度框架中 ，單身