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品质部质检人员工作及日常行为规范
一、奖励事项：
1、及时发现问题，每次奖励月绩效考核分数2分；
2、发现问题并予以追踪彻底，每次奖励月绩效分数3分；
3、首检能发现错误者并提出改善意见，奖励月绩分数3分；
4、每月被评为最佳品管者予以奖励月绩效分数10分及奖励现金30—200元。
二、罚款事项：
1、工作失职致使不良品流入下一工序者，对责任品检员处罚20—30元/次；
2、上、下班迟到、早退者按公司制度执行；
3、无故旷工者记小过一次，私自不加班罚款30元/次；
4、不服从工作安排、顶撞上级，给予当事人处罚10—20元/次，三次以上者记大过并且开除出品质部；
5、发现重大问题不及时汇报者处罚10—100元/次；
6、对所出现的问题追踪不彻底者处罚20—30元/次；
7、不上交或不认真填写品质日报表者每次处罚5元，月累计超过三次处罚30元；
8、全厂早会列队不整齐,开会期间闲聊者处罚10元/次；
9、上班时间与现场干部或员工闲谈者处罚10—20元／次；
10、未经允许进入办公室或擅自离开工作岗位者处罚10元／次；
11、上班不带验收工具的处罚10元／次；
12、每月品质绩效评比最差者处罚50元；
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