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PAGE PAGE 4 在山西省“企业科技特派员”派出动员会议上的讲话 山西省人民政府副省长 张 平 （2009年9月29 同志们： 今天，我们在这里召开山西省“企业科技特派员”派出动员会议，共同推动实施我省科技人员服务企业工作。下面，我就组织实施好全省“企业科技特派员”行动，讲几点意见。 一、认清形势，统一思想，充分认识“企业科技特派员”行动的重要意义 为了积极应对国际金融危机，胡锦涛总书记明确指出，要把科技放在优先发展的战略地位。温家宝总理强调，要充分发挥科技对经济的支撑作用，为扩内需、保增长、调结构、上水平、抓改革、惠民生做出更大贡献。为促进产业结构调整，必须加强对企业的科技创新服务，引导各种创新要素向企业集聚，全力帮助和支持企业提高自主创新能力，破解发展难题，增强核心竞争力，以科技进步促进产业结构调整。历史表明，每一次大的危机常常伴随着一场新的科技革命，每一次经济的复苏都离不开技术创新。知识和科技是创新持续发展的重要因素，是克服经济困难的根本力量。 省政府出台了《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳快速发展的意见》，科技厅等四部门结合实际提出了“企业科技特派员”行动，鼓励和动员科研院所、高等学校的广大科技人员深入企业、特别是受金融危机影响较大的中小企业，转化适用技术和成果、联合企业开展关键技术攻关，增强企业自主创新能力。一方面创新了产学研结合的组织模式，为广大企业应对金融危机带来了新生力量；另一方面也为创新产学研的有机结合开辟了新途径，对于充分发挥广大科技人员的积极性和创造性，加快提升企业科技创新能力，依靠科技创新积极应对国际金融危机，促进经济社会平稳较快发展都具有十分重要的作用。 二、加强协调，完善机制，深入推进“企业科技特派员”行动 一是要加强组织领导，建立多部门协调联动的工作新机制。科技、教育、国资委等有关部门要按照各自职责分工，统筹协调，制定相关配套措施，组织实施。要采取多种形式，认真做好宣传发动工作，让广大科技人员充分了解和理解这项行动的目的和意义，鼓励引导更多的科技人员积极参与到服务企业的活动中来。要建立考核机制，对服务期届满的企业科技特派员的工作进行综合考核评价。 二是要创新体制机制，切实落实科技人员服务企业的各项政策，保障科技人员服务企业期间的各项权利。要完善和创新人才考核评价体系，把人才、技术要素参与分配作为企业产权制度改革的重要内容，推行重实绩、重贡献的职务与薪酬激励机制，把科技人员服务企业的工作业绩，作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据，对做出突出贡献的科技人员实施多种形式的奖励措施，激发广大科技人员的创新积极性和主观能动性。职能部门要积极探索科研领域专业技术职称资格评审细则，对从事技术开发和成果转化的科技人员，评定技术职务资格评审时要重点考核自主知识产权获得情况和成果转化所产生的经济效益、社会效益和生态效益，并在核定岗位设置和职务机构比例时给予倾斜。 三是要强化服务，努力为科技人员服务企业提供良好的条件。各相关部门要在项目计划、平台建设、企业人才培养、科技资源配置等方面，制定具体的鼓励和保障措施，形成共同推动科技人员服务企业的合力。要切实保障经费投入，强化省级计划项目对科技人员服务企业的支持，适当调整科技计划资金结构，探索建立科技人员服务企业的专项资金。对企业科技特派员及其创新团队与派驻企业申报的项目给予优先支持，并及时总结、推广科技人员服务企业的典型经验，对做出突出贡献的单位、个人要给予表彰奖励，努力营造科技人员服务企业的良好社会氛围。 三、强化责任，积极参与，全面完成“企业科技特派员”行动各项任务 科技人员服务企业是一项长期的行动，要按照“政府推动、双向选择、立足当前、着眼长远”的基本原则，充分发挥政府、大学、院所等各方面的作用，努力形成服务企业、振兴产业的一支新生力量。 科研院所、高等院校和各类学术团体要为科研人员服务企业做好保障。要把好选派关，要把那些创新能力强、工作热情高、有技术成果的科技人员选派到基层和企业开展服务。企业要积极把握科技人员服务企业的机遇，为服务企业的科技人员提供必要的工作、生活条件和相应报酬，调动科技人员的积极性。广大科技人员要把服务企业作为报效祖国、服务社会的自觉行动。要针对企业的技术需求，逐步建立科研人员与企业合作的长效机制。 同志们，科技人员服务企业、服务一线，是党中央、国务院作出的一项重大决策部署，在省委、省政府的正确领导下，全省科技部门和广大科技人员一定要认真贯彻落实中央精神，以科学发展观为指导，创新科技，真抓实干，为推动我省经济社会平稳较快发展，做出新的更大的贡献！ 谢谢大家！