安全生产事故统计制度.docVIP

安全生产事故报告制度及调查处理制度 为了及时报告、调查、处理、统计事故人员伤亡及经济损失情况，及时采取有效预防措施，最大限度 地防止和减少伤亡事故，公司必须依照国家法律和企业规章制度，严肃事故报告、调查、处理和统计工作。 一、事故报告 1、报告内容：事故类别、时间、地点、简要经过、伤害人数、损失情况和所采取的应急措施。 2、报告时间：发生人员伤亡事故，当事人应在二小时内向公司领导、安全科报告。发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内传真或电话报至运管处。发生事故后一周内向运管处报送初步事故调查书面报告。 3、重大、特大事故发生后，按规定报告，同时应按“应急预案与响应控制程序”迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，以减少人员伤亡和财产损失。 二、事故调查 轻伤、重伤事故，由公司安全管理负责人进行调查。死亡及以上事故按《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。 三、事故分析发生伤亡事故后，必须对事故原因进行全面的调查，确定事故的直接原因和间接原因。。 根据直接原因、间接原因分析，确定事故中的直接责任者、间接责任者；再根据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者并提出相应的处理意见。事故调查组成人员轻伤、重伤事故，由指派有关人员调查。 死亡事故，由主管部门部门调查会同所在地劳动、公安、工会有关人员事故调查。 重大死亡事故，由公司经理组织关业务处室人员，按照进行调查。 事故调查程序现场处理：事故发生后，要组织救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。为抢救受伤害者需要移动某些物体时，必须做好标志。 物证搜集：现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。所有物体应保持原样，不准冲洗擦拭。对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。 材料搜集：发生事故单位、地点、时间；受伤害者姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资形式；受伤害者技术状况，接受安全教育情况；出事当天，受伤害何时开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作或位置；受伤害者过去的事故记录、违章记录、个人防护措施状况、健康状况。事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；使用的材料；相关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；工作环境方面状况和个人防护措施状况；其它可能与事故有关的细节或因素。 证人材料（对证人口述材料，应认真考证其真实程度）。 现场摄影：显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。可能被清除或被践踏的痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。事故现场全貌。 事故图：应包括了解事故情况所必需的信息。如：事故现场平面示意图、流程图、受害者位置图等。事故处理事故处理意见措施处理意见，因忽视安全生产违章指挥违章作业玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，安全生产照国家有关，对单位负责人责任人给予行政处分构成犯罪的，司法机关追究刑事责任。 发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，对有关单位负责人和直接人给予行政处分；构成犯罪的，司法机关依法追究刑事责任。 在调查处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。当事故处理结案后，应归档的事故资料：职工伤亡事故登记表；职工死亡、重伤事故调查报告及批复；现场调查、图纸、照片；技术鉴定和试验报告；物证、人证材料；直接和间接经济损失材料；事故责任者的自述材料；医疗部门对伤亡人员的诊断书；发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；处分决定和受处分人员的检查材料；有关事故的通报、简报及文件；参加调查组的人员姓名、职务、单位。