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2013年度考核指引
2014年度绩效考核指引
一、考核表提交路径
1、登录HRM系统：
2、登录成功后，点进“绩效管理” “年度考核提报” “新建”
3、填写考核项目，关键任务及完成情况，权重百分比，自评分。
填写自我评价，保存
提交给相关领导审核
审批程序
一般人员考核
系统提交考核表 直接主管审核 部门领导审核
外派人员考核
系统提交考核表 外单位直接主管审核 外单位/部门领导审核 本部门直接主管审核 本部门领导审核
直接主管/领导审核要点
员工个人自评分是否合理，如不合理，在考核评分中修正
根据员工年度表现，填写综合考核意见。
若等级选择为“突出”，需上传经部门领导审批同意的纸质说明。
填写时若有疑问，可以点击右上角的“查看考核指引”，根据指引开展年度考核。
附件2
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