职业卫生管理“4个1”工程考核标准.docVIP

附件： 职业卫生管理“四个一”工程考核标准 本考核标准分两部分，第一部分考核市、县监督所工作完成情况；第二部分考核试点县部分企业工作落实情况。第一部分占30 %；第二部分占 70%，综合得分为评选先进县的依据。 一“四个一”工程考核标准（考核监督所用） （1000分） 考 核 要 素 标准分 考核内容 评? 分? 办? 法 得分 1机构组织（180分） 1.1领导机构 50 设立“四个一”工程工作落实领导小组；明确负责科室职责。 每项20分。 1查看文件，未设立领导小组扣20分。 2未设置职业卫生科扣20分，未明确责任科室扣10分。 1.2文件 30 下发“四个一”工程开展落实文件 未下发文件扣30分。 1.3工作要求 40 制定“四个一”工作具体实施要求，应包括如何推广、落实管理台帐的具体要求。 查看文件，无文件扣30分；要求不具体，酌情扣分。 1.4工作目标 60 制定工作短期和长期目标。 查看文件 1无短期目标扣20分； 2无长期目标扣20分； 3无具体发放建立台帐企业清单扣20分。 2宣传培训（160分） 2.1工作启动 50 举行职业卫生“四个一”工程启动仪式或召开企业“四个一”工程工作开展会议 查看工作文件记录，未举行或召开扣50分。 2.2宣传 30 积极宣传“四个一”工程 查看文件、报道及影音资料，未进行宣传扣30分。 2.3监督员培训 20 对责任科室监督员进行法律法规和建立台帐技术培训 查看培训记录，未培训扣20分。 2.4培训 20 组织所有企业职业卫生负责人进行台帐填写培训 查看培训记录，未培训扣20分。 2.5现场帮助、指导 40 帮助、指导企业识别职业病危害因素同时帮助企业建立管理台帐。 随机抽取10家用人单位，查看工作记录及影像资料，一家未进行扣4分，扣完为止 3工作内容落实情况（600分） 3.1内容一 150 给企业送一部《职业病防治法》。 查看随机抽取的10家企业职业卫生档案，一家没有扣10分，扣完为止。 3.2内容二 150 对劳动者开展一次职业卫生知识培训。 查看对抽取的10家单位的培训计划企业档案培训记录、照片等，每家10分；无培训计划扣3分，无培训内容扣7分；扣完为止。 3.3内容三 150 指导企业建立一套职业卫生档案管理系统。 查看10家企业的档案管理系统建立情况，每份10分； 未建立每家扣10分，扣完为止；建立的档案分四级，不合格每份扣8分；基本合格扣5分，合格扣2分，优秀不扣分。档案等级由考核组评定。 3.4内容四 150 与企业签订一份落实《职业病防治法》责任书。 查看10家企业档案里的责任书，每家10分； 责任书签字日期内容不齐全一项扣3分；未签订扣10分。 4考核（60分） 4.1科室考核 30 把职业卫生管理档案实施工作作为科室年度考核的内容之一 查看文件及2008年单位考核记录，如无，扣30分。 4.2监督员考核 30 把职业卫生管理档案实施工作作为对责任科室人员的各人考核内容之一。 查看科室考核记录，无扣30分。 二“四个一”工程考核标准（考核企业用）（1000分） 考 核 要 素 标准分 质? 量? 标? 准 评? 分? 办? 法 得分 1领导与责任（10分）.1领导 0 1. 应明确企业的主要负责人是其单位的第一责任人,落实； 2. 1.主要负责人不清楚扣分、未落实工作扣分。 2.。.2机构设置 1.建立； 2.设置管理机构配备专职；1.未设立或虚设扣分。 2.未设立管理机构或未配备专职，扣分1.3职责 0 1.明确管理机构、各生产基层单位职责； .建立责任考核制度，定期考核。 .有文本，覆盖单位和部门扣分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。 无责任考核制度或未定期考核，扣10分。 管理制度 1.根据适用的卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业的实际特点，制订完善的管理； 2.到工作岗位。 1.查看文本，。 2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一扣2分，扣完为止。 1.5经费投入 20 1.建立制度； 依法参加工伤社会保险1.未建立职业病防治经费设置制度，分。. 工作场所随机抽取数名工人,然后查找工伤社会保险凭证,漏保一人扣分，扣完为止。 培训教育（0分） 管理人员培训教育 0 1.企业负责人和管理人员,； 2.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、人员的培训教育由企业人事、教育部门会同组织实施，经考核合格后方能任职； 3.培训内容满足《》要求。 1.本项分。主要负责人未接受培训扣分。管理人员未接受培训扣4分。 2.本项分。本项所指人员未接受培训，每人扣2分，扣完为止。 3.本项分。培训内容。 2 从业人员培训教育 1.对从业人员进行培训，考核