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关于创新高校工会工作的思考 高校工会组织是以知识分子为主体的群众组织， 努力做好高校工会工作， 把教职员工团结起 来， 充分发挥他们的主动性、 积极性和创造性 ， 对 于科教兴国、 人才强国和加快实现建设小康社会的伟大目标具有十分重大的意义。其核心就是在党的领导下，维护教职工的合法权益，全面升和调动教职工一切积极因素，使一切有益高等教育发展的思想充分活跃起来，将一切利于高等教育发展的资源充分释放出来，使切有利于教育发展的积极性充分发挥出来。如何去调动和发挥教师和职工的积极性，如何建立在以人为本的基础上充分发挥工会组织和人员的能动性，创新思路，开阔视野，更加适应信息时代的要求，是我们在高校开展工会工作需要思考的重要课题。 一、高校工会工作创新的现实意义 1、 高校工作的创新有利于加强党的执政能力建设 通过不断扩大群众基础， 巩固党的执政地位， 实现党的伟大使命，能够加强党的执政能力建设。最大限度地把群众团结在党的 周围， 为实现党的使命作贡献， 这是检验党的执政能 力高低的重要尺度。高校工会工作是党的群众工作的重要组成部分， 发挥好高校工会密切联系教职工 的优势， 把“ 三个代表” 重要思想深入具体地落实到 教职工群众之中， 充分调动教职工的积极性， 完成好 时代赋予高校的培养人才、 科技创新和社会服务三 大任务， 具有十分重要的意义。 2、有利于建设和谐校园 党中央提出构建社会主义和谐社会， 而高等院校建设和谐校园不仅仅是响应和谐社会构建的号召，也是高校自身健康发展的需要。当前，高等院校的人事分配制度改革、 技术职务评聘改革、 后勤社会化改革、 住房货币化都在不断深化改革， 教职工利益格局也发生了重大调整， 外部与内部的劳动关系、经济关系都在发生深刻的变化，使得不同层次教职工之间的利益差距明显加大， 历史遗留问题和改革中出现的新问题交织在一起，导致劳动关系、利益关系的矛盾更加突出，因此，工会创新建设的难度也在加大。在新形势下，创新高校工会工作，充分的发挥工会协调作用，在劳动关系中发挥积极作用：协助高校党政领导推进改革，同时作为工会成员的代表，积极维护教职工的合法权益，为构建和谐校园作出贡献， 这是新时期高校工作的重点和难点，是高校工会创新工作的重要课题。 3、有利于高等教育的发展趋势 随着多年的扩招和高等教育的普及，教育部要求全国高校贯彻“ 巩固、 深化、 提高、 发展” 的方针， 把工作重点转移到提高教育质量上来。与之相呼应的高校工会工作也应围绕高等教育的发展趋势调整工作重心，服务大局，积极协助学校， 建设一支高素质的教师队伍、管理干部队伍和职工队伍，努力在协助提高教育质量方面取得长足的发展。为实现这一目标，高校工会工作必须紧跟高等教育、高校发展、学科建设、校园文化建设的趋势调整工会工作的目标和计划，创新思路，开阔视野，更好的服务于高校的教育发展。 二、用科学发展观指导高校工会工作的创新发展 1、将高校工会工作要与学校发展紧密结合 “ 结合校情，正确定位，确立治会理念”，是高校工会实践科学发展观的首要问题高校。高校自身的特点及其办学定位，决定了高校工会的发展基础和定位。工会的治会理念是在这一基础上形成的核心理念，构成工会的深层内核。这个理念一旦形成，并为全体成员认同和承继下来，必将对这个工会产生深远的、全局的影响，对工会各项工作的顺利开展及工会事业的和谐发展具有重要的推动作用。因此，高校工会必须以中国特色社会主义理论体系为指导，与学校定位相适应，围绕学校的中心工作和办学目标，深入学习和实践科学发展观，本 着以服务为根本宗旨的精神，树立“ 以服务求支持，以维权和谋利求发展”的治会导向，凝炼治会理念，实践科学发展观，努力为我校的教学、科研和管理工作提供服务，推动学校深化改革 ，促进学校全面协调可持续发展，最终实现学校办学目标。 2、“ 以职工为本 ，服务第一”的理念作为高校工会实践科学发展观的指导 科学发展观的核心是 “ 以人为本”，高校工会应牢牢抓住 “ 以人为本”这个核心，切实把科学发展观的要求转化为治会理念、发展思路和改革措施；切实把科学发展观落实到工会的全部工作之中。高校工会是代表教职工利益的群众组织，始终不渝地坚持全心全意为教职工服务，才能保证学校各项工作的顺利进行；支持学校的人才队伍建设，时刻把教职工的冷暖放存心上，真诚倾听教职工呼声，真情关心教职工所需，着力反映和解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，化解不和谐 因素。 “ 坚持发展为了人民、发展依 靠人民、发展成果由人民共享”，积极推进学校校务公开，促进民主管理，为教职工提供一个学习和工作的优良环境，从而促进学校的和谐发展及各项工作的顺利开展。 3、“ 加强科研 ，建立健全工会工作长效机制，促进学校及校工会的全面协调可持续发展”是实践科学发展观的根本