2017年惠阳区招聘临时教学人员公告.doc

2017年惠阳区招聘临时教学人员公告 为满足我区学校、幼儿园教育教学工作需要，经区政府同意，决定面向社会公开招聘200名临时教学人员。 一、报考条件 （一）思想政治素质好，教育教学能力强，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。 （二）具有与报考职位相对应的教师资格证（教师资格证必须在招聘公告发布之日前取得）。 （三）年龄不超过35周岁（以身份证为准）。 （四）属于惠州市内户籍。 （五）报考中职、中学教师岗位须具有全日制本科及以上学历；报考小学教师岗位须具有本科及以上学历；报考特殊教育学校教师岗位须具有全日制专科及以上学历，且毕业于特殊教育专业或具备特殊教育资质；报考幼儿园教师岗位须具有全国普通高等院校学前教育、幼儿教育专业专科及以上学历。 二、招聘岗位、职数 共招聘中职、初中、小学、特殊教育、幼儿园临时教学人员200名，具体岗位、职数见附件1。 三、报名时间、地点及资格审查 （一）报名时间：2017年7月3～4日，每日上午8：30～11：30、下午2：30～5：00。 （二）报名地点：区教育局办公大楼一楼服务大厅。 （三）报名时须提交如下材料： 1、《2017年惠阳区招聘临时教学人员报名表》、《报名材料目录表》各一份（附件2、3）； 2、户口簿、二代有效身份证原件及复印件各一份； 3、毕业证原件及复印件一份； 4、教师资格证原件及复印件一份； 5、相关证明材料（原件）； 6、近期一寸彩照3张。 （四）以上材料的原件及复印件经验证后，除指定必须提交的材料外，其他证件材料的原件退回本人。 （五）不受理委托报名。 （六）资格审查合格者发给准考证，准考证于笔试前一天在区教育局办公大楼一楼服务大厅领取。 四、考试 考试由笔试、面试两个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60％，面试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试结束后，考试总成绩按规定在区教育局网站上予以公告。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。 （一）笔试 1、应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行，笔试的内容为相应学科知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在区教育局网站公布。 2、笔试时间：2017年7月18日上午9：00。 3、笔试地点：惠阳中山中学高中部。 （二）面试 1、笔试成绩合格方可参加面试。根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加面试人员；面试人员如达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行；若按1：2比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加面试。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。 2、面试采取结构化面试的形式进行，面试时间为10分钟，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位。面试设评委5名，5名评委的综合平均分为应聘者面试的最终得分。评委在应聘人员面试完毕后进行评分，工作人员进行计分，并对应聘者发放面试成绩通知单。面试期间应聘人员实行封闭式管理，设侯考室和面试考室。应聘者不在规定时间内到达面试侯考室的，视为自动放弃面试。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。面试期间全程录像。 3、面试具体时间、地点另行通知。 五、体检 体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定。面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检（费用自理）。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。 六、工资待遇 聘用后年工资为55000元（含“五险一金”），另加5000元绩效工资（按10个月计算，每月500元），合计60000元。 七、相关问题说明 （一）报考岗位须具有相应层次和学科的教师资格证（不含三证）（高层次的教师资格证可报低层次的对应学科岗位）。每人限报一个职位，多报无效。 （二）本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）本次招考聘用的是临时聘用制人员，没有编制，聘期为三年。试用期一年，试用期满考核合格者续聘，不合格者解聘。聘用三年期满后自动解聘。 （四）下列人员不得报考，如有报考取消其报名和聘用资格： 1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查的人员； 2、提供虚假材料者； 3、被开除或作自动离职处理的人员； 4、违反计划生育政策的人员； 5、未解除劳动关系（截止日期为2017年8月31日）的民办学校（含教育培训机构、幼儿园）在职教师； 6、2015年惠阳区招聘的150名临时教学人员； 7、其他法律法规规定不得聘用的人员。 （五）因全省政府部门网站正在开展集约化建设，本网站可能关停，如造成本公告不能正常