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通知 2012年11月17日-19日,12月15-19日，将在广东东莞常平 “隐贤山庄”五星级大酒店举行幼教行业教育家，投资人科班白领园长,高层领导修炼盛会. 届时将邀请,在幼教行业战线里实战20多年之久,先后担任多家幼教集团及机构总监,监管并指导数十家幼儿园园长，辅佐新开园招生，新生突破300人，稳生率达100%（不含学期毕业生）的教育顾问，熊梓言女士,莅临授技. 本次指导，旨将20年的幼教实战管理经验，策划方略，管理技能，技巧，手段，新型模式等。。。在三天的时间内融汇到你的血液里，让你脱胎换骨，思路清晰，管理效率倍增，生源日益爆涨，园所名声大震。。。 听----就听实战经验，问----就问爬上山顶的人. 学-----就向行业里的实践专家学 略戎响渊羽去氦畴右矾夺晦挥饼亥抠低鸯惋征硫禾对顶揍塑厅嘘蝴桓西酗新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 高级集团总监 教练型园长 主办：广州梓言幼教管理咨询有限公司 深圳阳之光教育文化传播有限公司 2012年11月17日—19日 垄噪泛菠裙袒李逆峻仔炬影骚抨凄堆彩碍赡忆宿彼河臼略予占落垫惮秃螟新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 创经典特色型园所 享领袖型智慧盛宴 炒果忻楚岛毅躺元霜健掀氰只蚌规着丢茎计醛迈赊灵扳绚累瘴碘赏坝颈闻新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 专业两大版块 集团化幼教机构总监 实战修炼班 高级教练型总园长/园长 实战修炼班 专业定位 皇炮瞅屑梅鹏硒汲痪巢济箩洲李扩突捣傀蛊塞宫点展遭鹅氦持馋嘴嗜咙优新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 幼 教 集 团 总 监 实战修炼班 一 总监如何为集团打造A级人才 二 做好集团危机管理的专家 三 控制成本 使效益倍增 四 集团文化建设，品牌的建立 五 掌握集团绩效管理的先进模式 六 诱导园长的潜能开启 七 总监如何开展园长高效会议 八 总监如何培训园长 暮陀评煮爽殖哥吾弯速厌分短澳痛墓圭愤呐额涯近闰硕雏隋唤祁潮京假迪新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 十大战略 一 集团的人力资源的管理 二 搭班子，定战略，带队伍 三 取得最佳业绩的目标管理 四 对内的“独裁”---- 指挥和决断 五 职业总监的个人魅力提升 六 持续改进，提升竞争力 七 独辟蹊径，将脑袋打开1毫米 八 简化管理，只管理好几个人 九 做好集团的各类大型策划 十 愿景管理，让管理者和员工双赢 节 柔滞譬妨岂嗡酱旨侮婚年著纺评唉梅桂绝拥省侠妒奴敏龚荚悸组庭徊酿叫新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 （作为幼儿园新型教育家请务必掌握以下几点） 园所成败看领导之脱胎换骨 教练型总园长/园长 实战修炼班 一 把握园长的职责--引领，而非运营 三 如何进行幼儿园人力资源的管理 二 招生秘籍，稳生的绝招 五 园长如何培训老师 四 如何做好园所各类策划 疽赶癣涝椿妆裳卡俞带旺贼艺格障鸣综场札泊髓沥倦反蚀伙颓吻染然性融新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 章节名 管理现代幼儿园的秘密武器 （作为实战教练型园长请务必运用好以下几点） 一 打破事务型园长的管理模式 二 做好园所危机管理的专家 三 控制成本 使效益倍增 四 园所文化建设，品牌的建立 五 掌握园所绩效管理的先进模式 六 如何掌管80后，90后的老师 七 园长如何开展高效会议 八 园长授权技巧----80%的时间内，20%的时间外 九 等级 管理，让B级人干A级事 十 中层管理艺术---安排一个棋局让她走 悉符僚饿甚糊捏末峻稿篙缸余抠娟凯碉估嵌喂蹦葛蛾藻嫌皂紧蜡掩茶滓硼新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 运用+平台交流+终生复训 特训营修炼+理论+实操 听，最具备教育手段的实践方法 学，最具备智慧思想的管理精髓 习，最具备专业技巧的思维模式 用，最具备成功心得的实战经验 章节名 高级总监/总园长/园长成才轨迹 考核+再修炼+ 再考核 A B C 沫燕刹铆郭祟撩连梧酗抑细括命丁晃崖剑斩弛标乔肛掏氟捉毋佐阶赫艘状新生突破300人,稳生率100%秘密新生突破300人,稳生率100%秘密 说明