2014年春椒园中学副校长职责与考核办法.doc

大田中学总务主任岗位安全工作考核办法 1、每月至少召开一次食堂人员会议，通报、解决问题，有会议记载，否则缺一次扣5分。 2、每周至少有二天抽查食堂人员的工作（有巡查记录），检查考核食堂人员的工作，了解食物采购、出入库情况，确保学生有饭吃、满足大多数学生的口味，缺一次扣5分。 3、食堂卫生 （1）饮食卫生、安全。与后勤人员签订安全责任状。如发生食物变质，见一扣10分；又见一次过期物品进食堂，罚10分；发生中毒事故，取消全年考核工资，且上报主管部门，给予行政处分。 （2）食堂环境卫生工作。地板无油垢、垃圾，凳子无脏水、水池无剩饭剩菜，吊顶无悬灰，餐厅无苍蝇、老鼠，楼梯无杂物，厨房、操作间、仓库、炊具厨具符合卫生要求，卫生间无异味，每天一小扫，每周一大扫，定期消毒，学校不定期检查，发现一处不卫生扣5分。（3）按上级规定，定期组织食堂工作人员体检，见一不合格人员在岗，扣5分。 4、每周进行一次市场调查，调查结果报校长，以便学校审批食堂单据时参考，确保物品价格低于市场批发价，见一次物价高于批发价，扣10分。公物进仓库必须确保账物相符，仓库有规范的管理制度，每月月底盘仓，否则见一次罚5分。 5、严把食堂采购关，大件实行定期招标制，有专门班子负责物品验收过秤，每班至少2人，保证采购与验收、过秤两条线，每周抽查一次采购、过秤、验收并在验收单签字，见一次不规范扣5分，缺一次扣10分。 6、食堂各个部门有严格的防盗制度，杜绝物品的流失，见一职工偷窃扣2分。 7、考核总务处工作，严格执行教育法规，如发现一起乱收费，扣2分，并负直接责任。按政策做好贫困生生活补助，无上访，否则，见一扣1分。 8、厉行节约。指导总务处制订公物、水、电使用制度，否则，无制度扣5分，发现一次浪费现象扣5分。有专人考核班级、各处（室）、学生宿舍、餐厅等公物登记、使用情况，人为损坏，及时维修，照价赔偿，否则见一处不规范扣2分。 9、严格执行集中支付纪律，代校长执管财务印鉴，正确行使财务权利，督促财务人员按上级规定在校务公开栏公开学校财务情况，一次不合要求扣5分。采购物品、小型维修，严格执行县局规定，指导督促仓库保管员工作，做到账物相符。否则见一不合要求扣2分。及时做好后勤帐，不按时指导后勤做好后勤帐，见一次扣20分。 10、负责全校绿化美化工作，有专人管理修整树木花草，定期治虫、施肥，确保没有一棵树非正常枯竭，否则见一扣5分。 11、做好学校基建工程招投标工作（按县局有关文件规定执行）、过程监督、审计等工作，确保工程质量好，造价合理，出现差错见一扣10分，且承担法律责任。 12、制订总务处、财务处人员考核办法。 13、代表学校与后勤临时工签订聘用合同，保证合法用工、保证聘用期满无一人与学校发生纠纷，否则见一人扣5分。 14、负责学校后勤支付工资人员的工资考核发放工作，保证按学校要求及时发放合同工的工资，见一差错扣10分。 15、按学校要求做好校值日工作，及时记载值班日志，见一次不合要求扣1分。 16、按时完成校长安排的分管工作任务，未按时完成一次扣5分，未按时造成上级领导批评一次扣10分。 17、所分管的工作获省、州、县主管部门表彰分别奖20分、10分、5分，上级来校检查工作出现口头批评一次扣10分，通报批评一次扣20分。 大田中学 2017年3月 大田中学教导主任岗位安全考核办法 （一）教学工作 1、参加、指导全校各年级集体备课。 2、每周至少听1节课，有详细的过程记载，有评价，及时交换意见，少一节扣1分，（每学期底交记载簿）。 3、每学期至少检查常规教学两次，要有记载，缺一次扣10分。 4、认真组织各年级各类考试，组织不严密，造成不公平现象，缺一次扣5分。 5、做好与沙市一中结对工作，定期开展交流活动。 6、创造性地开展第二课堂、阳光体育、各类文艺活动，保证活动正常，效果好。否则，出现一次不正常情况扣5分。 7、建立健全教师教学工作考核机制，指导、督促各年级负责人及时做好教学工作年度考核，确保符合校情，公平、公正、公开，教师无异议。 8、上级检查教师无教案上课、未批改作业现象，见一次扣10分。 9、督促八年级主任加强对教师学生的管理、教学的管理。 （二）教科研工作 1、深入推进课堂教学改革，逐步在七年级建立“情景引入，自主互动，当堂检测”的教学模式，根据实际开展备课组长样板课、领导干部示范课、骨干教师创新课、青年教师优秀课、新教师合格课、九年级教师复习课等活动，努力搭建课改大舞台，确保每年每位教师至少上一节公开课，少一人次扣1分（根据活动记载和