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不告诉你的那些事
HR不告诉你的那些事;关于简历; 一份好的简历,工作经验是核心
针对招聘信息填写工作经验,投其所好
让数据加亮你的工作经验
使你的“自我评价”更抢眼
简明扼要说明最大的优势
专业人才填写专业技能
详细描述你取得的业绩的具体内容
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及时更新你的联系方式,关键时刻别玩“躲猫猫”; 把“岗位职责”搬来当“工作经历”
尽量写多一点让HR更了解我
HR每天要浏览大量的简历,不会有时间读“小说”,浓缩才是精华
没什么好写,就把专业课目全列上
列一大堆专业课程的名目,从HR的角度来说,只是一堆无效信息
简历上到处都是“我”
造成“主观”的印象,削弱了HR对职业成熟度、专业度的评价
不足半年的工作经历也写上去
如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度?; 通过招聘网站在线投递简历更适合
错开简历投递“高峰”时间
职位发布??第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的
应聘邮件的标题要直奔主题
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简历内容贴在邮件正文,并作为附件发送
尽量是一页简历,既节约了HR的时间,也会帮你留下好印象
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