社会政策(企业养老保险).ppt

Annual Report January 1 to December 31 , 2009 小组成员: 景霞 杜丽娟 武玉娟 赵紫莹 吴瑶瑶 刘秀秀 社会政策基本概况 社会政策何以产生 社会政策是如何制定的 社会政策是如何被实施的 如何评价一项社会政策的价值 目 录 社会政策基本概况 社会政策制度： 社会政策主体为了满足全体或部分社会成员需要，或者解决某些社会问题而制定相应的社会政策的过程。 企业养老保险制度： 用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。 社会政策主体 社 会主 政体 策 直接主体 间接主体 立法机关 行政机关 执政党 利益集团 公民 其他政党 社会政策的主体特点：主动性、多元性、权威性 社会政策对象 普遍性对象：某项社会政策将惠及全体公民或国民。 Eg:九年制义务教育 选择性对象：某项社会政策只惠及部分公 民或国民。 Eg:企业养老保险 社会政策角色 社会政策 主体角色 政策制定者 政策实施者 政策评估者 政策调整者 政策提供者 社会政策 对象角色 政策诉求者 政策接受者 政策提供者 社会政策制度的主要步骤 1.确定社会政策议程 2.设计社会政策方案 3.审查社会政策方案 4.审议及批准社会政策 我国现行企业职工基本养老保险制度的主要内容 企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。 到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。 企业职工养老保险的制定依据 为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及有关法律、法规的规定，结合当地实际，制定制定企业职工养老保险制度。 企业养老保险的主要任务 主要任务：继续巩固确保基本养老金按时足额发放的成果,不断扩大覆盖范围,改革基本养老金计发办法,建立参保缴费的激励约束机制,逐步做实个人账户,完善省级统筹,发展企业年金,加强基本养老保险基金征缴和监管,完善多渠道筹资机制,进一步做好退休人员社会化管理工作,提高服务水平。 企业职工养老保险制度改革的目标 到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化得养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。 领取企业养老保险的条件 　　1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续； 　　2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 　　3、个人累计缴费时间满15年。 养老保险享受的待遇 A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡 B 、享受基本养老金的正常调整待遇。 C、对企业退休人员实行社会化管理服务 D 、死亡待遇： （1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此 为退休人员，离休人员为5000元）； 　 （2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计 发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）； 　　（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 （注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇） 国务院关于完善企业职工 基本养老保险制度的决定 一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务 二、确保基本养老金按时足额发放 三、扩大基本养老保险覆盖范围 四、逐步做实个人账户 五、加强基本养老保险基金征缴与监管 六、改革基本养老金计发办法 七、建立基本养老金正常调整机制 八、加快提高统筹层次 九、发展企业年金 十、做好退休人员社会化管理服务工作 十一、不断提高社会保险管理服务水平